“百日安全”活动伊始，陕钢龙钢公司炼钢厂结合公司“防风险、保安全、迎大庆”安排，坚持“预防为主、过程控制、严格管理、从严考核”的工作思路，建立健全安全生产长效机制，强化安全管理主体责任，从而筑牢安全基础，确保安全炼钢。
    奏响责任考评“音符”，夯实安全基础。对照安全履职行为量化底线标准以及各级管理人员安全工作清单、责任清单，加强过程履职行为落实监督，不断提升管理干部自主履职意识，在活动期间加大履职末位人员的考核力度，形成震慑全员的效果。同时，在全厂范围内常态化开展事故现场警示点教育活动，紧抓末位员工、薄弱人员、关键岗位等人员的安全警示教育，通过事故案例再学习，事故现场重现，加强事故案例教育，做到警钟长鸣。
    奏响基础管理“音符”，提升班组建设。以员工安全能力提升考评竞赛活动为载体，强化人员行为规范、标准化作业执行；以精益工具、方法的有效应用为抓手，全面推进安全标准化班组达标，促进班组自主管理水平提升；对照“三级安全管理”考评标准，持续做好精益安全管理工作。在深入推进各级领导干部安全履职量化底线标准和“3410”班组安全管理模式的基础上，深入开展专业安全管理，明确风险管控的重点，综合施策，有效防范各类事故的发生；同时扎实推进标准化作业程序（SOP）在现场的有效落地，强化生产作业过程的安全管控，规范员工作业行为，夯实安全管理的基础。
    奏响隐患排查“音符”，助推攻坚行动。扎实推进攻坚行动各项重点工作，加强督导检查，及时落实上级检查问题整改，销号攻坚问题，确保安全攻坚行动取得实效。深入开展安全大排查大整治活动，将“整改落实、回头看和总结”两个阶段工作与“百日安全”活动紧密结合，重点对煤气作业、高温熔融金属作业、有限空间作业等方面存在的问题和隐患进行排查，着力解决影响安全生产的突出问题，提升企业安全本质化水平和安全生产环境。
    奏响过程检查“音符”，落实分级管控。持续以重要危险源管控为红线，坚持各主管厂长负责制原则，认真开展隐患排查治理工作，做到检查有计划、整改有跟踪，切实防范各类事故的发生。各单位结合区域实际，认真开展高温金属溶液、煤气、道路交通安全及外协施工专项检查，加强隐患排查力度，提升安全生产保障能力；扎实开展转炉、煤气、天车“三大危险源”安全评估工作，对照标准进行现场调查分析，掌握目前运行现状，制定整改措施和方案，召开专题会议，确保“三大危险源”处于安全受控状态。
    奏响非常规管控“音符”，确保全面受控。重新梳理区域非常规作业项目及管控级别，严格落实报备管理，“三级管控”机制。严格非常规作业申请、审批手续，有效落实非常规作业“八项规定”要求，认真辨识非常规作业危险因素，重点对能源介质停送、交叉作业信息沟通、检修方案变更、安全技术措施落实、管理人员二次确认制有效落实等方面重点把控，加大检查考核力度，确保非常规作业全过程受控。突出危险作业及非常规作业关键环节管控，针对中夜班抢、检修作业，做好过程管控、监督作业方案的制定及安全措施的落实，全过程落实“stop30秒”风险辨识及手指口述确认制。
    奏响应急管理“音符”，加强源头管控。以超前预防为重点，转变事后追责为源头管控，做到预防预控防患未然。结合冬季安全工作特点，以消防宣传月活动、“冬季六防”等重要活动为契机，重点开展火灾、煤气事故等应急演练活动，检验预案的科学性、可操作性，不断提高员工的应急处置能力和应急保障能力；同时加强员工应急知识培训，提高员工逃生、自救和避险能力。
    奏响外协管理“音符”，实施动态管理。认真学习陕钢集团《外协安全事故责任追究办法》，完善外协安全管理制度，明确各自安全管理责任和义务，规范外协作业准入流程，各单位切实履行好“谁区域，谁负责”“谁签字、谁监管”的主体责任，真正形成“一体化管理，一家人共事”的安全管理氛围。各单位在强化外协作业过程违规查处的同时，对工程进度及人员进入区域作业时间全面受控，杜绝派工手续不健全、相关许可证未办理、特种作业人员证件缺失、安全告知及安全措施不到位进行作业。（陕钢龙钢公司  樊焕艳）