在龙钢公司有这样一个敢打硬仗、能打胜仗的团队，他们主要承担全公司结构件制作、备品备件加工以及中心内部日常检修等工作，该班组自成立以来，先后承担过脱水器制作安装调试、脱硫塔管道阀门更换、电除尘声波清灰器的安装等任务，近期，还多次参与公司深水井井泵维修，为保障公司各单位生产顺行竭力奋进，他们就是能源检计量中心机修作业区的培训班。

该班组共有14人，设正班长、副班长、班组安全员各1人，其中高级技师3人，技师3人，高级工4人，中级工4人，平均年龄39岁，虽然整体年龄偏大，但该班组仍然活力四射，干劲十足，自成立以来，不仅在焊接技术上追求精益求精，完成了许多高难度、复杂艰巨的焊接任务，而且始终保持“零事故”，多次受到作业区及中心领导表扬。

规范班组管理   夯实基础

安全从基础抓起，基础从班组抓起。该班组深深认识到“无规矩不成方圆”，安全管理标准化是为了规范人的行为、规范人与人的关系、规范人与物的关系。他们根据班组实际情况、结合公司“0133”精益化安全管理模式，按照龙钢公司班组安全能力绩效考评细则的要求，制定了班组年度安全目标，在安全管理目标的分解、实施、考核和保证上下了很大功夫，如完善了班组安全责任制，签订了班组安全责任书及班组互联互保承诺书，建立完善了班组安全管理动态台账、静态台账和成果台账，积极开展班前会、班中巡查、班后会，安全日活动、安全行为观察、隐患排查、应急演练、安全行为观察等各项活动，2018年以来，该班组累计检查并处理隐患95项，每月组织一次应急演练，全年参与非常规作业300余次，组织专业技能知识培训16次，多次外出的检修经验和专业知识技能知识为安全生产奠定了坚实的基础。

标准化作业是安全管理的重要前提，是实现管理规范化的需要。在每项非常规作业开始前，该班组都会自主召开检修会，由经验丰富的老师傅，介绍检修作业特点及所需工器具，对参检人员进行指导并填写非常规作业派工单，防止作业不可控因素造成作业受阻，作业前严格落实现场交底，确保每次检修都能保质保量按时完成。

重视安全教育   强化管控

有着10年丰富经验的班组长冯甲平，曾担任过作业区安全员，在安全管理上有自己的心得体会，他认为班组动态安全管理是一种群体行为，只靠班组长远远不够，必须采取宏观控制和微观管理相结合、专业管理和群众自主管理相结合，所以他经常给班组员工强调安全是每一个人的事，必须每个员工都“想安全、会安全、能安全”才能确保班组的安全。“就如同高铁每节车厢都在出力，而不是只有车头带动，高铁才跑的比火车快，我们班组得安全工作也要像高铁一样，每名员工都要为班组的安全做贡献。”这是经常挂在他嘴边的一句话。

在每次检修期间，由于检修人员较多，常规的安全设施往往不到位，坑、井、洞、护栏安装处理不及时，大多数时候各工种交叉作业，产生突发事故的可能性比设备投入正常运行后要大得多。为此，该班组长有一套三勤理论：“眼勤、嘴勤、手勤”。他强调“眼勤”指从出家门的那一刻起，就要时刻想到安全二字，特别是在检修现场，要观察周边环境识别危险源，注意细节。“嘴勤”指发现危险源及时向班长汇报，勤提醒同事。“手勤”指发现危险源，在力所能及并保证安全的情况下去消除隐患。只要人人都能做到“眼勤、嘴勤、手勤”，班组安全基础就有了保障，就可以避免许多事故的发生。

该班组虽然以培训为主，但也经常参与中心的各项检修作业，最常见的有气割作业和电焊作业，技能水平决定作业的质量及速度，为了提高工作效率和加工质量，不返工，不窝工。该班组经常性开展正确使用工器具的培训工作，特别是新设备、新工艺的培训，例如遇到批量结构件加工时，培训人员采用二氧化碳保护焊进行焊接、火焰切割机进行下料等；针对不锈钢或者其他要求较为严格的工件，通常采用氩弧焊进行打底，真真切切提高了员工的作业效率。该班组还在安全教育培训计划细化到了月，每月培训哪些内容，都清楚明了：上级安全文件学习、应急急救知识学习、安全事故警示教育、防护用品的正确使用、安全培训等等，他们还按照中心要求定期开展班组安全活动，通过现身说法、“吓一跳”安全分享、PPT播放等形式，让班组人员通过视觉、听觉、触觉来感受事故发生瞬间的惊险，不断提升大家的安全意识。

注重文化建设   提升凝聚力

该班组注重文化引领作用，用优秀的班组文化保安全、强管理、增实力。

师徒结对是龙钢公司的一项优良传统，旨在发挥老员工的传帮带作用，使新进员工有师傅指导，缩短成长周期，加快成长步伐，传承优秀企业文化。培训班拥有“天时地利人和”的优势，一直以来都是师徒结对的模范班组，建立师徒责任制，签订师徒结对合同，进行结对培训及考核，每一个新进员工都有一个师傅带教。通过经验丰富的师傅带领，徒弟在技能水平快速提高的同时，确保了现场作业的安全和质量，在师傅们的言传身教下，一丝不苟、精益求精的“工匠精神”传承了下去，班组优秀人才辈出，从他们班组走出过“陕西省技术能手”、 “陕西省机械冶金建材工会技术能手”“韩城市技术能手”“陕钢公司技术能手”等优秀人才。如今，“匠心传承、超越自我”已经成为该班组的口号，每一个人都铭记在心。

班组“小家”文化深入人心。步入班组休息室，整洁的环境、干净的桌面、统一文件盒、井然有序的物品摆设，都让人倍感舒畅。在每天班后会最下方是大家写上去的安全寄语，上面写满了家人的期盼和叮咛，使大家更加明白“高高兴兴上班、平平安安回家”的真谛； “能在这样一个班组，我觉得太幸运了。”这是班里一名员工的真情流露。

独木不成林，一花难成春。在今后的工作中，培训班将充分发挥旗帜榜样作用，以更快速度、更高质量完成各项工作任务，凝聚力量，再创佳绩！向着更高的目标奋进。(冯甲平)