近期，能源检计量中心在致力于打造本质安全生产的同时，深挖内潜，汇聚全员的向心力和战斗力，以“保、估、提”在百日安全活动的舞台上谋划发展、追赶超越、不断为安全管理“加码添力”。
      隐患排查-“保”安全
能源检计量中心为确保百日安全活动期间电力的安全可靠供应，提前介入，要求各下属单位及时排查清理、消除存在的设备安全隐患，全面提升线路、设备安全运行水平，保障活动期间可靠供电。同时结合正在开展秋检工作，对所属的配电线路、设备及变电站全面进行二次排查，重点对变压器、线路、高压配电设备进行排查，做到不留死角、不留缺陷，坚持横向到边，纵向到底，扎实做好消缺工作。同时，认真开展设备安全分析、输配电设施红外测温、特巡等隐患排查活动，提高设备健康运行水平。
      风险督查-“估”安全
      该单位结合电力标准化作业特点，强化主体责任，严格细节要求，切实加强秋季电力安全管控。一是围绕今年的秋检项目制定详细的检修计划，每日更新检修进度，梳理检修中存在的不足与缺陷,合理安排人员并制定应对措施。二是认真做好安全风险评估，针对岗位危险点、风险点，逐项制定管控措施，扎实做好安全防控工作。三是选派专业技术人员成立监督检查小组，按照“四不两直”要求，分别深入作业现场巡查，认真查阅资料，核查标准化作业指导书执行情况，针对发现的工作票、操作票填写不规范，安全措施不到位，以及习惯性违章等问题，加强督导、及时责令整改，确保安全隐患得到全面有效治理。对于督查出的风险隐患，严格对照安全管理规定，组织相关人员消缺补差，堵塞管理漏洞，从源头上杜绝各类作业风险。
        全员培训-“提”安全
       随着公司产能提升和自动化水平的提高，如何使每一名员工适应企业的快速发展和安全工作达标的要求，成为培训工作重中之重。为此该单位以安全本质提升为重点，加强干部员工安全教育培训，强化底线思维和红线意识，促进职责有效落实。一是通过完善培训制度，建立内部兼职培训师队伍，结合生产实际开展管理、技术、作业人员专业理论、安全技术专题培训，有针对性地对员工进行安全素质教育和岗位技能提升培训，使培训更接地气。二是通过培训拓展思路，开拓视野，更新观念，以提升员工岗位工作胜任能力，保证了特种作业人员100%持证上岗，有力提升了人员的素质。三是是完善常态管理，建立隐患查治长效机制，细化作业现场安全管控和风险防控措施，强化安全红线意识，聚焦安全生产和管理要求，深化风险预控，切实控制人的不安全行为，切断事故发生的因果链，着力夯实安全基础。（龙钢公司 梁小梅）