陕钢集团汉钢公司炼铁厂在班组安全管理工作中,坚持从细节开始、小处入手,通过抓好安全小环境、小问题、小载体,有序助推安全稳定生产。
营造安全“小环境”。炼铁厂在日常管理中以班组为单位,利用班前班后会、安全活动日等时间,组织员工开展危险因素辨识、案例分析等学习教育活动,并结合班组实际,强化对员工的技能培训,提升员工事前预防能力和紧急状态处置能力,培养员工养成规范操作习惯,同时,在召开班前会时查看员工精神面貌和劳护用品穿戴情况,确认员工思想情绪,上岗前执行“一对一、岗对岗”式交接班,确认设备、物品、环境安全状况,全面排除安全隐患,确保安全生产。
重视安全“小问题”。为杜绝各类事故的发生,炼铁厂通过建立隐患排查治理制度,落实隐患排查治理工作,做到层层细化、层层排查,保证班班巡查、岗岗检查到每一个点、每一个环节。分厂同时还加强现场安全生产标准化动态检查,严格落实安全精细化管理机制,对现场工作不定时“地毯式”搜索,严监督、严管理,切实把安全工作抓细、抓好、抓到实处。
抓好安全“小载体”。结合不同时期的安全形势,在炼铁厂各班组中开展技能竞赛、争当“星级班组长、星级员工、先进人物评选、班组交流会、先进事迹分享”等多项活动,以各种活动为载体,营造抓安全、守红线的浓厚安全氛围,规范员工作业行为,增强员工上标准岗、干标准活的安全意识,推动炼铁厂安全平稳发展。
(陕钢集团汉钢公司炼铁厂 何芫芫)
营造安全“小环境”。炼铁厂在日常管理中以班组为单位,利用班前班后会、安全活动日等时间,组织员工开展危险因素辨识、案例分析等学习教育活动,并结合班组实际,强化对员工的技能培训,提升员工事前预防能力和紧急状态处置能力,培养员工养成规范操作习惯,同时,在召开班前会时查看员工精神面貌和劳护用品穿戴情况,确认员工思想情绪,上岗前执行“一对一、岗对岗”式交接班,确认设备、物品、环境安全状况,全面排除安全隐患,确保安全生产。
重视安全“小问题”。为杜绝各类事故的发生,炼铁厂通过建立隐患排查治理制度,落实隐患排查治理工作,做到层层细化、层层排查,保证班班巡查、岗岗检查到每一个点、每一个环节。分厂同时还加强现场安全生产标准化动态检查,严格落实安全精细化管理机制,对现场工作不定时“地毯式”搜索,严监督、严管理,切实把安全工作抓细、抓好、抓到实处。
抓好安全“小载体”。结合不同时期的安全形势,在炼铁厂各班组中开展技能竞赛、争当“星级班组长、星级员工、先进人物评选、班组交流会、先进事迹分享”等多项活动,以各种活动为载体,营造抓安全、守红线的浓厚安全氛围,规范员工作业行为,增强员工上标准岗、干标准活的安全意识,推动炼铁厂安全平稳发展。
(陕钢集团汉钢公司炼铁厂 何芫芫)
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