进步夯实安全管理，面对安全生产管理问题，陕钢集团汉钢公司炼铁厂严肃安全纪律，严格安全考评，严抓安全现场，把安全工作重心下移，以班组安全管理为核心，强化生产作业安全管控，细化责任分工，扫除“习惯性违章”作业，全面提升安全管理人员的素质素养，严肃考评安全管理人员的履职情况，举一反三狠抓责任落实。     岗位工是安全生产工作的“螺丝钉”，更是发现问题、落实整改的“排头兵”，在近期进行的“三级谈心”讨论中，炼铁厂将安全重心下移，让员工先发言，把有益安全的话“敞开说”，“小”的问题放大说，通过员工间的讨论探讨，对问题得以纠正，让员工先发言、找问题，从最需要整改的、注意的关键点、关键人出发，让过程管控成为安全管理的最重要环节，截止7月份中旬，炼铁厂科级以上管理干部组织30多个生产班组300余人进行了生产现场安全隐患和风险管控讨论排查，最大化发现问题、讨论问题、解决问题、消除隐患。     炼铁厂将习惯性违章作为防微杜渐的关键点，对生产现场煤气、受限空间、特种设备、熔融金属、日常巡点检等作业中出现的习惯性违章进行了全面的检查和排查，对每一项作业的现场全部实行作业安全派工制，在检修现场坚持问题导向，细化责任分工，强势查处重点、难点作业项目，由安全主管领导巡查督导，同时加大检修时间段的检查力度、频次和检修项目安全落实情况，严格管理人员现场抓“三违”要求，形成过程、区域全覆盖，并充分发挥青安岗的安全监督管理作用，努力形成全员出动抓安全的良好局面。目前，炼铁厂各个岗位已经全部进行了违章“扫荡”工作。     为了使专业安全管理人员，安全技能知识再提高，炼铁厂每周定期组织所有专职安全管理人员进行岗位安全技能知识培训，在了解安全管理人员对技能知识需求的基础上，挖掘整合内部培训资源，突出特色培训模式，把“培”和“训”两个源头变活，让培训课堂“活”起来、“动”起来，有效提升安全管理人员安全管理水平和安全素养，在培训中，选聘安全业务能力强、经验丰富的管理人员担任培训教师，全方面促进安全技能知识的快速提高，培训内容上以危险因素辨识和预防控制措施为重点，以现场为落脚点，将培训课堂还原至生产现场，通过现场授课、现场示范、亲自动手等方式，将生产中遇到的问题提出来，发动大家发表意见，提出自己的解决办法，最后根据情况“对症下药”。下大力气，整改提高安全管理责任，强化安全履职，全面提升安全管理。（陕钢集团汉钢公司炼铁厂   何芫芫）