近日，保卫部以企业安全文化建设为契机，凝聚全员智慧，以时不我待、奋发有为的精神与劲头，切实增强治安保卫队伍“五个意识”建设,为公司下半年生产顺行奠定基础。
      责任意识保卫部以规范员工安全行为为抓手，不断增强员工工作的主动性。部门会议上强调，思想是行动的先导，要求每一位队员都要有强烈的责任意识，认真履职，逢车必查，全力保障公司财物安全。
      危机意识 孟子说“生于忧患，死于安乐”。保卫部肩负着公司财产安全、盘查嫌疑人员、外来人员及治安案件处理等工作，责任重大，压力千钧。保卫部要求全体队员要树立危机意识，变“要我做”为“我要做”，把自己的前途与企业的前途联系起来，与企业休戚与共。                                                                                                                      
       创新意识为了提高工作效率，保卫部积极创新工作模式，探索符合新时代要求的工作理念。针对厂区内来客频繁等现象，保卫部各门禁岗位大胆尝试，试行“来客预约”模式。团队到厂参观，可以提前预约，节省双方沟通协调时间，保证厂区参观秩序井然有序。

    服务意识保卫部门禁岗位是公司的形象窗口，队员的一言一行代表着公司的形象。针对队员的服务意识，部门召开了专题会议，要求科室所有人员要始终抱着服务基层的态度，开展微笑服务。在来客登记、查车过程中做到主动问好、主动收票、始终保持微笑服务。使每位队员把服务意识贯穿到工作的方方面面，为公司树立良好的外部形象。

       协作意识坚持团结协作是一个部门工作的基础条件。保卫部通过制定科学的、切合实际的工作目标和奖励激励机制，把班子成员的工作统一到实现目标上。实行分工不分家工作模式，在各自履行职责的同时，心相聚、力相合，形成心往一处想，劲往一处使的工作局面，助推治安保卫工作更上新台阶。（汉钢公司 保卫部  晏建霞）