如火的六月,陕钢龙钢公司炼钢厂原料作业区紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”的安全生产月活动主题,精密部署,精细推进,采取多种有效措施,助力区域安全“防御战”稳扎稳打,顺利进行。
大力进行安全宣传,让安全理念入脑又入心。该单位组织全员学习分厂安全生产月活动方案,并结合区域实际制定内部活动方案。同时,制作安全横幅,组织全体员工进行签名、宣誓活动,并邀请包片厂领导进行安全讲话,利用微信群、黑板报及班前班后会进行安全宣传教育,营造良好的活动氛围。
强化安全培训不松懈,让安全技能落地生根。各区域负责人、班长按照安全双述全覆盖制度,坚持常态化抽考,及时记录,做到岗位全覆盖,不断提升员工的安全操作技能和安全素质。各级管理人员督促员工及时掌握下发的“应知应会100题”,利用班前、后会进行抽查,并扎实开展有奖知识竞答活动。同时,持续开展“最牵挂的人”帮教活动,经过前期的摸排建档、帮教转化,促使“最牵挂的人”从行为、思想等方面有质的提升。
坚持应急训练及隐患排查治理,为安全做到有备无患。该单位持续开展综合隐患排查活动,结合季节特点每天做好防暑降温设备设施的检查及维护,及时反馈并处置存在隐患,提高安全保障;另一方面,扎实开展隐患排查治理,充分发挥管理人员深入一线和岗位零隐患的安全检查机制作用,加大管理人员违章检查力度,以人为重点,全面排查岗位上的人、机、物、环境四方面存在的不安全因素,做到立查立改,确保现场和设备“零隐患”。(贾燕妮)
大力进行安全宣传,让安全理念入脑又入心。该单位组织全员学习分厂安全生产月活动方案,并结合区域实际制定内部活动方案。同时,制作安全横幅,组织全体员工进行签名、宣誓活动,并邀请包片厂领导进行安全讲话,利用微信群、黑板报及班前班后会进行安全宣传教育,营造良好的活动氛围。
强化安全培训不松懈,让安全技能落地生根。各区域负责人、班长按照安全双述全覆盖制度,坚持常态化抽考,及时记录,做到岗位全覆盖,不断提升员工的安全操作技能和安全素质。各级管理人员督促员工及时掌握下发的“应知应会100题”,利用班前、后会进行抽查,并扎实开展有奖知识竞答活动。同时,持续开展“最牵挂的人”帮教活动,经过前期的摸排建档、帮教转化,促使“最牵挂的人”从行为、思想等方面有质的提升。
坚持应急训练及隐患排查治理,为安全做到有备无患。该单位持续开展综合隐患排查活动,结合季节特点每天做好防暑降温设备设施的检查及维护,及时反馈并处置存在隐患,提高安全保障;另一方面,扎实开展隐患排查治理,充分发挥管理人员深入一线和岗位零隐患的安全检查机制作用,加大管理人员违章检查力度,以人为重点,全面排查岗位上的人、机、物、环境四方面存在的不安全因素,做到立查立改,确保现场和设备“零隐患”。(贾燕妮)
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