班组安全活动一直以来都是安全管理中必不可少的一个项目。近日，轧钢厂轧机装配车间青安岗转变思路，就如何开展好班组安全活动另觅它径，采取多样化形式，让班组安全活动充满趣味，更灵活、也更有实效。

视频学习：直击+震撼

　　安全活动中事故学习是最重要的，前车之鉴是后事之师。如果员工学习的不够透彻，不仅感受不到事故造成的影响及后果，而且很难达到警示教育的真正目的。为此，轧机装配车间青安岗本着眼见为实的原则，在学习事故案例时要将事故视频搬上荧屏，让员工亲眼见证事故经过与现场，让员工直击事故现场，感同身受，从而达到敬畏生命、牢记事故教训、坚守安全底线的管理目的。

看图找隐患：练就火眼金睛

　　一直以来，轧钢厂对隐患排查工作狠抓不放，不断采取隐患排查汇总评比、奖励等手段，激励全员参与。尽管如此，员工对隐患的认知却始终不够深，参与隐患排查积极性不高。青安岗岗长刘辉想出一个小妙招，看图找问题，同时把岗员分成几个小组，和大家分析讨论隐患问题的整治方法及措施，寓教于乐的过程中使员工逐步都练就了“火眼金睛”，大大提升了发现隐患及整改隐患的能力。2019年一季度截止目前轧机装配车间每月隐患排查整改项均在30条以上，有效地消除了现场隐患，为员工创造了安全的工作环境。

安全知识竞赛：擂台见真招

　　班组活动不仅是总结部署工作的会议，更是统一思想、解决问题的会议，思想要统一、意识要提升就离不开安全知识的学习，只有掌握了熟练的安全基本知识，才能让各项问题迎刃而解。而事实上，员工平时工作任务忙，根本就无暇顾及学习提升，偶尔有时间闲下来却又不知道该学些什么?如何去学习?轧机装配车间青安岗发挥主观能动性，就提高员工学习能力上出真招，结合安全知识竞赛的方式，摆擂台，“斗智斗勇”，设置抢答题、必答题和发挥题等关卡，让员工在班组活动逐步提升，同时设立小奖品来鼓励员工参与的积极性，从而营造浓郁的学习氛围。

现身说法：近在咫尺的警钟

　　安全活动是全员参与的活动，就要以员工为主，但目前现状却是工班长“独揽”全局，员工不愿意发言，让班组活动变得单调枯燥。青安岗为了让员工能多发言，把班组活动真正变成员工的活动，推出了现身说法活动，让员工讲述自己见到的或者发生过的身边事，每个人都站起来当讲师当演讲家。通过此举，不仅使演讲者提升自己综合水平，也使其他人受益匪浅，达到人人都是安全员，安全管理人人讲的效果。(轧钢厂   刘辉)