5月18日下午，矿业公司党委副书记、工会主席樊升明带领党群工作部、党政办公室、纪委、人力资源部相关负责人到公司对2021年度领导班子和领导干部进行考核。公司领导班子成员、中层管理人员、职工代表参加了会议。会议由矿业公司副总师、党群工作部部长谢小军主持。
会上，公司党委书记、经理高建成作了2021年领导班子职述廉报告和个人述职述廉报告，其他班子成员书面述职。对一年来的工作进行了全面回顾和总结，重点从政治建设、支部建设、党史学习教育、廉洁自律、安全生产经营、人才队伍建设、企业管理等方面进行汇报。
樊升明在听取了班子和个人述职述廉汇报后，对2021年度工作特色亮点成效进行了点评和肯定。随后传达了4月1日党委书记、董事长问永忠在干部会议上的讲话精神。就下一步工作他指出，一是抓好班子建设。要从讲政治、讲团结、讲担当、讲廉洁四个方面做起，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，不断强化责任意识、担当意识，积极履行“一岗双责”责任。二是抓好干部队伍建设。以公司“作风建设改进年”为抓手，以作风建设“十提倡十反对”为镜检，围绕作风建设十项具体活动，扎实开展工作，转作风、树形象、求实效；按照国企三年改革要求，落实好管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作；坚持党管人才，做好人才的培养和使用，严格规范干部选拔任用程序。三是提高监管能力。认真贯彻落实好公司党建工作责任的实施办法，坚持管党治党责任履行，民主集中制等为抓手，提高党建工作质量，推动从严治党落到实处；严格执行干部监督管理办法，充分发挥组织监督和纪律监督的作用，拓宽干部的监管范围，树牢干部合规干事的意识。
随后，与会人员按照考核组安排，对公司党委抓党建工作、班子和班子成员履职、班子选人用人、公司新选拔干部表现等进行了民主测评，并进行个别谈话。