蒲白煤矿运营公司构织“立体化”安全宣教空间
蒲白煤矿运营公司把安全宣传教育与安全生产实际工作结合起来，守正创新，凝聚共识，强化安全理念渗透，构织“立体化”安全宣教空间，有力地促进矿井安全生产。
营造安全宣教氛围
该公司坚持事实求是，以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力宣传安全生产中的好做法、好经验，推进安全生产理念更加深入人心，引导干部职工在安全生产工作中找位置、找标杆、找差距、找路径、找动力。

该公司注重安全宣教队伍的建设，举办党群人员、通讯员培训班、写作技能大赛，着力提升专兼职通讯员写作水平，发挥其安全宣教中的宣传作用，营造安全生产、遵章作业的良好氛围。利用电视、网站、微信公众号、公共场所ＬＥＤ屏等宣传媒介，聚焦基层一线，培养选树一批落实力度大、工作成效好的优秀团队、人物事件，强化正面示范引领，营造浓厚舆论氛围。在各项目部及生活区设置醒目的安全理念宣传标语、警示标识、安全漫画等，使职工时时身处安全宣教浓厚氛围中，强化安全理念的渗透，潜移默化地提高职工的安全意识。
拓宽安全宣教形式
该公司不断创新安全宣教形式，运用互联网、多媒体等科技手段，将安全宣教从线下推到线上、从室内搬到荧屏、从笔尖移到指尖，使职工乐于接受、积极参与，增强互动性，提高吸引力，扩大辐射面。

利用班前会时间加大新《安全生产法》宣贯学习力度，播放内外典型事故案例，深刻剖析事故根源，确保警示教育入脑入心、触动灵魂。组织开展安全宣传咨询日、警示教育、应急救援演练、知识竞赛、演讲比赛、安全文化作品征集等一系列丰富多彩的宣教活动，进一步增强从业人员和职工群众的安全防范意识。将职工的个性特点和爱好、家庭状况、电话号码和住址记录在册，对特殊家庭、特殊时间、特殊人员做到心中有数，重点掌握，及时提醒其注意安全。女工协管员经常到井口开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，把关爱、仁爱、友爱溶入安全教育之中，使职工感受到矿井大家庭的温暖，用真情筑起安全的第二道防线。
丰富安全宣教内容
煤矿运营公司聚焦“安全基础提升年”活动，每月召开安全警示教育大会，邀请矿副总工程师进行授课。通过每月开展行为规范模拟体验有话说、进行安全警示教育案例剖析讲解、组织违章现象“大家谈”安全警示教育活动，增强职工安全意识。

该公司利用班前班后会、政治学习日等时间，组织职工集中收看《生命重于泰山》电视专题片、《安全警示教育事故案例》，举办“牢记教训、警示安全”系列事故案例展，认真总结反思国内外发生的重大事故，把每起事故发生的时间、地点、性质、原因、教训，按时间、分类编辑资料、绘成漫画，图文并茂，警示职工。同时，把提升职工素质作为安全警示教育的一项重要内容，积极开展岗位行为规范教育，提高管理人员安全指挥素质和员工自我保安能力。加强安全薄弱人员的排查帮教，公司自主排查和矿集中排查、分析追查区别对待，对排查出的安全薄弱人员实施强化培训。认真组织质量标准化学习培训，切实抓好以岗位达标、行为规范、专业达标为内容的安全质量标准化建设，确保矿井安全生产。