蒲白矿业煤矿运营公司不断探索新形势下厂务公开民主管理工作新模式，以制度落实和规范化建设为基础，充分发挥车间工会职能，积极推行厂务公开民主监督管理制度，切实维护职工合法权益，反映群众意愿，履行岗位职责，不断浓厚温馨和谐的工作氛围。

该公司紧紧围绕“关注公司发展，关心职工生活”这一主题，把坚持以人为本、树立人性化的管理和服务理念贯穿到中心工作中，不断完善班组公开机制。让班组职工轮流参加民主评价会、奖金平衡会、班组长会议等，要求班组长将会议精神及时传达给每位职工，确保覆盖知晓率100％，真正提高职工参与民主选举、民主决策、民主监督、民主管理的热情；从职工关注的难点、热点、焦点问题入手，定期召开班组民管会、分会委员会及职工代表大会，传达上级下达的各类文件精神，通报班组职工工作情况，布置下阶段工作任务。广泛收集、征求职工的意见和建议，针对职工关注的医疗、社会保险金和职工住房公积金的缴纳、学习培训、专业技术职称评聘、工资分配等热点问题进行公开公示和详细的解答。
对职工提出的建议和疑难问题，能办的第一时间办理，一时无法解决的，做好解释说明工作，做到让广大职工群众满意；对基层工会组织明确工作标准，对每项公开内容所要达到的工作标准进行量化分解，详细规定公开的形式、时间和责任人，从资料提供、征询意见、督促整改到检查考核，对公开的各环节进行责任划分，形成上下贯通、运作有序的工作规范。切实把握程序的严谨性，既要公开结果，又要公开过程，不断提高厂务公开的真实性、时效性，完善厂务公开规范运行机制。