自党史学习教育开展以来，煤矿运营强化担当、精准施策，结合自身实际，从提升素质、廉洁教育和监督检查“三个方面”入手，营造风正气顺良好氛围，推动全面从严治党向基层延伸，为矿井高质量发展提供坚强政治保障、纪律保障和作风保障。
强化“党史学习+业务学习”，以学促做增能力。该公司深入开展党史学习教育，充分运用党委理论中心组学习、“三会一课”、政治学习日等多种形式，持续加强习近平总书记“七一”重要讲话、十九届中央纪委五次全会精神的学习力度，引导全矿党员干部提高政治站位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开辟业务学习室，通过“每周一学”“每月一考”等形式，组织党员干部定期开展纪检法律法规、信访举报处置、执纪监督问责等相关知识的学习，加强党性修养、保持政治定力、提升业务能力，把学习成果转化为工作发展的新思路、新措施。

强化“主题教育+日常宣教”，以知促行严自律。该公司扎实开展“扬清风、树正气、促发展”主题教育活动，组织承诺践诺、廉洁警示教育会、理论研讨、知识竞赛、问卷调查等活动，进一步提升党员干部遵规守纪、履职尽责的思想自觉和行动自觉，做到自重自省自警自律。发挥新媒体优势，通过“公司”微信公众号开设“廉洁微课堂”专题，推送廉政故事、党纪党规解读、廉洁微电影等主题内容，改变枯燥生硬的灌输式教育模式，不断强化政治意识、责任意识、斗争意识和底线意识，真正让廉洁清风入脑入心，把严守纪律要求内化于心、外化于行。

强化“专项整治+执纪问责”，以责促效除顽疾。该公司持续开展形式主义、官僚主义和“微腐败”问题等专项治理工作，坚决破除形式主义、官僚主义顽疾，紧盯不放、持续整治、务求实效。认真落实矿业公司廉洁过节“十严禁”等有关规定，紧盯十四运、中秋、国庆临近等特殊时期，部署正风肃纪工作，坚决杜绝“节日腐败”。把查办案件作为惩治腐败的重要环节，坚持执纪审查“二十四字”方针，精准“把脉”，开好“良方”，根治“病灶”，及时规范处置问题线索，有效预防廉洁风险能力，着力发挥保驾护航作用，进一步营造公司风清气正环境。