科学理论是解决实际问题的“金钥匙”，是蒲白建新煤化干部职工的终身必修课。为此，该公司积极开展了“党史故事我来讲”“党史百年·建新诵读”“我为职工办实事”等特色活动，以“读、思、讲、考”为主线打造思想铸魂工程，引导干部职工学思用贯通、知信行统一，为推进企业高质量发展奠定思想基础。
    以读领学，原汁原味有收获
    “回顾百年征程，牢记百年使命，欢迎收听党史故事我来讲，我是蒲白建新煤化……”这是该公司推出的“党史故事我来讲”特色栏目，以党员群众的视角、口吻，朗诵领学百年党史故事，结合影像资料制作成微视频，每天定时在微信公众号上播出，将一段段波澜壮阔的历史征程、一个个鲜活可敬的时代人物、一次次翻天覆地的创新改革重现，为全体干部职工带来了一场场视听盛宴、一次次精神洗礼。
    以头雁带群雁，一个都不能落下。该公司始终坚持以“中心组学习带动全员学习”，把中心组学习作为理论学习的第一课堂，以“领读+研讨+自学”的方式，汲取党史力量。并要求各支部也要按时开展党史学习教育，确保形成“人人读、天天学”的良好风气，为矿井安全生产提供坚实保障。
    以思悟学，融会贯通有升华
    读史使人明智。随着党史学习教育的深入开展，该公司在“如何学、有何思、有何得”处下狠功夫，第一时间购买了党史类书籍百余本，分发到各党支部和图书室，鼓励全体职工在下班时间积极自学、撰写心得，先后在微信公众平台发表党史文章十余篇，极大鼓舞了干部职工的写作热情，迅速在矿区范围内掀起了“读党史、悟思想、写心得、谈体会”热潮。
    “如何将党史学习教育转变为干事工作的优质动能？”该公司积极探索，决定开展“我为职工办实事”实践活动，通过问卷调查、走访调研、座谈沟通等方式解决职工生活、工作难题30余人次，消除职工后顾之忧，为企业发展凝聚人心，汇聚力量。
    以讲研学，学用相长有提高
    该公司班子成员借助每天的早调度会时间，带头领学，通过观看一部党史影像资料、诵读一篇党史故事、分享一段思想感悟等方式大力推进“党史百年天天读”特色活动，为各支部党史学习教育做好表率作用。
    同时，该公司以“三会一课”、“微党课”为依托，推行“公司领导带头讲、支部书记跟进讲、普通党员轮流讲、优秀青年现身讲”“四级联动”，变“一人讲”为“大家讲”，并大力提倡以讲研学，学用相长，积极引导广大干部职工将所学转变为所思、将所思转变为所用，真正做到知识武装头脑、理论指导实践，在党的百年征程中寻找干事方法，确保实现“学有所得、学有所长、学有所获”的良好目的。
    以考促学，点燃学习新热潮
    为进一步检验学习成果，将党史学习教育推向纵深，该公司利用“素质兴安”全员考试平台，以陕煤集团印发的《党员应知应会200条》《中共党史知识竞赛1500题》为内容，随机生成试卷，分批次组织全体党员干部参加了党史知识考试，通过考试找差距、补短板、促提升，切实激发大家的学习积极性与主动性，形成“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。
    据悉，该公司接下来会在“素质兴安”学习平台上增设党史知识题库，让每一位职工都可以用手机就可以进行党史学习、模拟考试，通过进一步扩大学习人群、丰富学习途径，点燃起学习党史的新热潮，让党史学习教育在建新煤化蔚然成风。（王渊博）