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“开课啦！开课啦！请大家携带笔记本和签字笔到会议室进行学习。”这是每天下午，煤化运营公司组织机关人员进行“每日一学”活动的一个场景。
自党史学习教育开展以来，该公司始终将“学党史、悟思想、办实事、开新局”与提素工程紧密结合，全面提升干部职工的整体素质和业务水平，进一步增强学习力，提升执行力，严格约束力，履职尽责能力，培养和造就一支政治坚定、业务精通、作风优良的人才队伍，为打造煤化多元服务品牌蓄积力量。
为确保“每日一学”活动全面落实、见到成效，营造公司崇尚学习、学以致用的浓厚氛围，该公司成立“每日一学”学习领导小组，由人事社保部负责协调与实施推进，各部室组织荐学，重点围绕工作责任心提升、工作技能提高、工作方法交流等提素内容确定学习主题，充分发挥新媒体优势，依托微信、网站、手机报等形式开展学习活动，采取班子成员带领学、中层干部讲经验、普通职工谈体会，采用“人人为师、个个讲课、注重启发”的学习模式，以讲课、讨论、互动交流的形式进行学习，增强学习工作渗透力，公司上下形成思学、思进、思干，“多点开花”的良好局面。让职工通过学、写、讲，强化读说能力，锻炼思维，保持思想活力，得到智慧启发，从而实现思想境界有新变化、能力素质有新提高、创新能力有新增强、整体工作有新起色的总体目标，为顺利完成公司全年工作目标提供有力保证。
（煤化运营公司 文/屈渭红 图/尚艳）
自党史学习教育开展以来，该公司始终将“学党史、悟思想、办实事、开新局”与提素工程紧密结合，全面提升干部职工的整体素质和业务水平，进一步增强学习力，提升执行力，严格约束力，履职尽责能力，培养和造就一支政治坚定、业务精通、作风优良的人才队伍，为打造煤化多元服务品牌蓄积力量。
为确保“每日一学”活动全面落实、见到成效，营造公司崇尚学习、学以致用的浓厚氛围，该公司成立“每日一学”学习领导小组，由人事社保部负责协调与实施推进，各部室组织荐学，重点围绕工作责任心提升、工作技能提高、工作方法交流等提素内容确定学习主题，充分发挥新媒体优势，依托微信、网站、手机报等形式开展学习活动，采取班子成员带领学、中层干部讲经验、普通职工谈体会，采用“人人为师、个个讲课、注重启发”的学习模式，以讲课、讨论、互动交流的形式进行学习，增强学习工作渗透力，公司上下形成思学、思进、思干，“多点开花”的良好局面。让职工通过学、写、讲，强化读说能力，锻炼思维，保持思想活力，得到智慧启发，从而实现思想境界有新变化、能力素质有新提高、创新能力有新增强、整体工作有新起色的总体目标，为顺利完成公司全年工作目标提供有力保证。
（煤化运营公司 文/屈渭红 图/尚艳）
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