为进一步加强干部队伍建设，强化干部责任担当，提高干部履职能力，1月7日上午，蒲白实业公司召开了2020年度中层管理干部考核大会，公司领导、机关全体科长、基层各部门主要负责人共20人参加了大会。
会上，17名述职人员围绕年度目标责任完成情况、党风廉政建设责任制落实情况、年度工作亮点、工作中存在的不足和下一步工作思路及打算等方面逐一进行述职，对个人2020年度工作进行了全面深入的总结回顾。公司相关领导根据述职情况，结合年度工作表现，对述职人员取得的成绩给予了肯定，同时提出了下一阶段的改进意见。述职结束后，对全体中层干部职工进行了测评打分，并推荐了后备干部。同时，该公司领导还与基层各部门主要负责人签订了《安全目标责任书》《经营目标考核责任书》。
最后，张鸿滨作了总结讲话。他指出，一年来，面对新冠肺炎疫情影响和各种困难挑战，在矿业公司党委的正确领导下，公司全体干部职工坚定信心，攻坚克难，抓经营、促管理、提效益，全面完成了矿业公司各项考核指标，这些成绩的取得离不开大家的辛勤付出，默默奉献。他强调，2021年，我们要清醒的认识到所面临的挑战和机遇，全体领导干部要保持一往无前的奋斗姿态，锐意进取，埋头苦干，主动作为，扎实工作，为公司高质量发展贡献新的更大的力量。一是安全工作不松懈。特别是基层各部门要结合实际制定方案，做好食品安全、保卫安全，把安全工作抓细抓实。二是坚持常态化荐学。通过荐学引导广大干部职工写文章、悟原理，形成定期学习、广泛学习的良好氛围，在学习中提升干部的素养。三是要不断加强管理。物业部、保安部、印刷厂要加强与服务方的沟通，进一步提升服务水平。四是要宣传再上台阶。各部门要围绕重点工作，重大成效及特色亮点，深挖宣传报道，塑造公司发展良好形象。（李红艳）