“在最近公司组织的问卷调查中，咱们区队有职工反应队上的部分管理人员存在作风问题，有的问题集中反应人数达到40%以上，作为支部书记，我未能及时发现，这是我工作不到位，我做以检讨，同时针对本次职工集中反应和特别关心的问题，我剖析如下……”这是公司基层区队组织召开的组织生活会上的一幕。
      近日，公司针对干部作风问卷调查中部分问题反映集中，有苗头性和倾向性问题的三个党支部分别进行了专题整风行动，公司领导“把脉”，组织、纪检工作人员进行“会诊”，支部全体管理人员、党员和职工代表“看病”，围绕职工反应的问题开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，确定整改措施、明确整改时间，找“病因”，通过“红脸出汗”实现“治病排毒”。
      会议的最后，由该区队队长及支部书记在班前会向干部职工作出表态和承诺，使职工反应的问题有回音，使作风建设落实到“百安期间”安全生产的各个层面。