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9月2日上午，煤化运营公司召开了赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会，矿业公司副总经理苗永新到会指导。
会议中，煤化运营公司党委副书记、工会负责人田新房首先就该公司以案促改专题民主生活会筹备情况进行了通报，并代表煤化运营公司领导班子作了全面深刻的检视剖析发言。随后，该公司班子成员围绕六个“聚焦”、“四个查一查”和“四个专项工作”等方面要求，依次进行了深刻对照检查，严肃认真地开展了批评和自我批评，剖析存在问题、认真检视不足、深入查找党性差距。
苗永新在点评中指出，煤化运营公司以案促改专题民主生活会准备充分认真、内容紧扣主题，问题查找到位，整改措施得力，能够推心置腹地开展批评和自我批评，达到了红脸出汗、注重效果的目的。同时，对煤化运营公司“走出去”发展取得的成绩给予了肯定，提出了一系列针对性、指导性、实用性很强发展举措。他要求煤化运营公司在今后的发展中，一是加强问题排查整改，列清单、建台账、抓整改。二是加强班子建设，不断提升驾驭企业的能力。以案为鉴，自查自纠，高标准、严要求，团结一心，同舟共济。常开会，常研究，形成例会制度。三是要讲学习。把学习作为一种习惯、一种能力、一种素养、一种追求，以学习统一思想，提高认识，促工作能力提升。四是带好队伍。加强学习思考，开拓创新，趟出一条发展路子。培养一支功夫高、手艺好、能打硬仗、敢打硬仗的职工队伍。五是加强人才队伍建设。经常性地开展职工技能培训，思想品德教育，通过厚爱、严管、深教，树立职工良好的社会公德、家庭美德。善于解决职工的操心事、烦心事，使职工获得安全感、幸福感、归属感，把企业发展成职工快乐工作的乐园，幸福生活的家园，成长成才的校园。使职工消除寄人篱下的心里，快乐工作，体面生活。六是加强标准化建设。强化职工意识培养，行为养成，严把质量关。抓好设备完好、设施完善、系统正常、规范操作、作业文明。切实开展好岗位“双述”，班前确认，严格落实安全生产责任制，狠反“三违”。加强班组网络建设，强化职工自保互保联保意识。七是要算好成本账，杜绝浪费。不断在制度上、机制上、待遇上创新。八是全面抓好技术管理，形成管理体系。加强联系、沟通、跟进，不断拓展新项目。
最后，该公司党委副书记、经理赵根堂代表领导班子进行表态发言，表示将存在问题和意见建议，照单全收，以问题为导向，狠抓整改落实，务求取得实效。真正把以案促改成果转化为推动煤化运营公司“走出去”健康稳定发展的不竭动能，攻坚克难，助推蒲白高质量发展。
（煤化运营公司 李斌）
会议中，煤化运营公司党委副书记、工会负责人田新房首先就该公司以案促改专题民主生活会筹备情况进行了通报，并代表煤化运营公司领导班子作了全面深刻的检视剖析发言。随后，该公司班子成员围绕六个“聚焦”、“四个查一查”和“四个专项工作”等方面要求，依次进行了深刻对照检查，严肃认真地开展了批评和自我批评，剖析存在问题、认真检视不足、深入查找党性差距。
苗永新在点评中指出，煤化运营公司以案促改专题民主生活会准备充分认真、内容紧扣主题，问题查找到位，整改措施得力，能够推心置腹地开展批评和自我批评，达到了红脸出汗、注重效果的目的。同时，对煤化运营公司“走出去”发展取得的成绩给予了肯定，提出了一系列针对性、指导性、实用性很强发展举措。他要求煤化运营公司在今后的发展中，一是加强问题排查整改，列清单、建台账、抓整改。二是加强班子建设，不断提升驾驭企业的能力。以案为鉴，自查自纠，高标准、严要求，团结一心，同舟共济。常开会，常研究，形成例会制度。三是要讲学习。把学习作为一种习惯、一种能力、一种素养、一种追求，以学习统一思想，提高认识，促工作能力提升。四是带好队伍。加强学习思考，开拓创新，趟出一条发展路子。培养一支功夫高、手艺好、能打硬仗、敢打硬仗的职工队伍。五是加强人才队伍建设。经常性地开展职工技能培训，思想品德教育，通过厚爱、严管、深教，树立职工良好的社会公德、家庭美德。善于解决职工的操心事、烦心事，使职工获得安全感、幸福感、归属感，把企业发展成职工快乐工作的乐园，幸福生活的家园，成长成才的校园。使职工消除寄人篱下的心里，快乐工作，体面生活。六是加强标准化建设。强化职工意识培养，行为养成，严把质量关。抓好设备完好、设施完善、系统正常、规范操作、作业文明。切实开展好岗位“双述”，班前确认，严格落实安全生产责任制，狠反“三违”。加强班组网络建设，强化职工自保互保联保意识。七是要算好成本账，杜绝浪费。不断在制度上、机制上、待遇上创新。八是全面抓好技术管理，形成管理体系。加强联系、沟通、跟进，不断拓展新项目。
最后，该公司党委副书记、经理赵根堂代表领导班子进行表态发言，表示将存在问题和意见建议，照单全收，以问题为导向，狠抓整改落实，务求取得实效。真正把以案促改成果转化为推动煤化运营公司“走出去”健康稳定发展的不竭动能，攻坚克难，助推蒲白高质量发展。
（煤化运营公司 李斌）
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