习近平总书记强调：“开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育，要以解决实际问题的成效为衡量标准。”自开展主题教育以来，建庄矿业公司党委在陕煤集团党委和蒲白矿业公司党委的正确领导下，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，始终把“改”字贯穿主题教育始终，以推动“管理延伸创效”为总抓手，积极开展政治“大体检”、思想“大扫除”、问题“大检修”，确保党员干部受到触及灵魂的教育、职工群众看到实实在在的变化，持续深化党建领航作用，推动企业持续高质量发展。      “求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。对党员干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，思想开关没有拧紧，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免。针对这种现象，习近平总书记深刻指出，党内存在的一些突出问题，从根源上说都是思想上的问题。开展主题教育，就是要不断强化理论武装，努力补足精神上的“钙”。
       自开展主题教育以来，建庄党委坚持先学一步、深学几度，党委中心组成员围绕“习近平不忘初心牢记使命重要论述选编”、“党的十九大精神和党章”、“习近平来陕讲话”等5个专题，组织集中研讨交流，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断强化对建设“2.0版新建庄”高质量发展的认识和信心。组织领导班子成员、各支部书记参加“不忘初心、牢记使命”专题讲座、集中研讨、专题理论培训班，全方位增强“四个意识”、坚定“四个自信”；广大党员干部在支部带领下，开展理论自学，读原著学原文悟原理，深刻领会贯穿其中的核心要义、精神实质、实践内涵，在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
       把传承红色基因和学习先进典型作为重要引领，进一步强化党性锤炼、净化政治生态。组织党员干部在西安交大脱产培训，赴渭华起义纪念馆、西安八路军办事处、西安事变旧址、西安交大西迁博物馆等地进行革命传统教育，激发管理干部的艰苦创业和开拓创新精神；前往崔家沟监狱煤矿和红石岩监狱接受廉政警示教育，帮助党员干部筑牢思想防线，强化廉洁自律防范意识；对照党章党规检视分析，高质量召开专题民主生活会，着力解决践行初心使命不到位的问题。组织召开庆祝建党98周年暨“不忘初心牢记使命”主题教育大会，以集体唱红歌、重温入党誓词、观看纪录片《诞生地》等形式，重温党的历史，铭记党员使命。在深刻的学习教育中，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，实现思想的升华、政治的洗礼和党性的锤炼。       习近平总书记强调：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”时值煤炭行业高质量发展的新阶段，该公司始终将强化党员干部担当意识、提升担当能力作为主题教育的关键内容。
       以“2.0版新建庄”高质量发展目标凝聚奋进力量。紧密结合煤炭企业发展实际，学习习近平总书记关于高质量发展的系列重要讲话，不断加深理解，汲取奋进力量。企业上下将推动“2.0版新建庄”高质量发展作为使命担当，着力打造“安全、精细、高效、创新、合作、共享”的新时代煤炭企业。今年是该公司提出建设“2.0版新建庄”的第三个年头，该公司认真回顾审视发展建设工作，总结经验、激发斗志、发现不足、校准方向，一步一个脚印把“2.0版新建庄”高质量发展蓝图变为现实。
      以科学考核强化高质量发展导向。按照新时代煤炭企业高质量发展的方向，今年该公司在总结争创卓越团队考核、管理人员绩效考核、安全工作考核和党建工作考核经验的基础上，结合开展主题教育，对制度建设和相关指标进行完善优化，细化安全生产、生态环保、产品质量、标准化建设等指标，引导各单位精准发力、形成合力。企业高质量发展的导向更加鲜明，比学赶超、竞相发展的氛围更加浓厚。
      以多样途径打造高质量人才队伍。准确把握习近平总书记关于新时代下人才队伍建设的指示精神，坚持“以德为先、德才兼备”工作要求，畅通管理型、技术型、操作型人才成长渠道，完善并严格执行人才培养对象考核管理机制，为企业发展储备力量；全公司范围内公开竞聘，建立党群专干队伍，采取到党群部门轮训实践、基层支部锻炼的形式，强化党群人才梯队建设；完善大学生聘用制度，加大鼓励和培养力度，吸纳更多优秀大学生踊跃投入到煤炭行业发展建设中来。
      以“三项机制”激励党员干部担当作为。主题教育成效如何，干部的精神状态是重要检验。针对一些干部闯劲不足担当不够、基层单位对“鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制”不会用、不敢用的问题，进一步强化案例引领，推动机制落地见效，特别是对安全生产一线的管理人员科学把握容错界限，旗帜鲜明地支持改革创新，奖优罚劣、奖勤罚懒，使敢担当、勇作为在企业蔚然成风。       习近平总书记明确要求，开展主题教育要努力做到理论学习有收获，要把理论学习和工作实践紧密结合起来。该公司紧紧围绕高质量发展实践找差距抓落实，以此作为主题教育关键举措，引导党员干部清醒认识发展上的短板、工作中的不足，采取扎实措施加以突破。
      深入调研、检视问题。领导班子深入区队、班组、生产现场开展主题调研，并结合领导班子大走访活动，下区队、访宿舍，与职工同坐一个小板凳，面对面听取意见。各部室开展体验式、走访式、回访式调研，深入摸排安全、生产、经营、环保、品牌、民生等各领域突出问题。而问题之所以存在，有的是因为思路不宽、办法不多，有的是因为重视不够、解决不力，有的是因为落实过程中存在“肠梗阻”、成效不显，最根本的还在于贯彻新发展理念没有真正到位、落实“一切为了发展、一切为了员工”在思想认识上还有一定差距，也说明企业在以解放思想为先导，着力解决高质量发展中存在的“不平衡不充分”问题，谋划推动安全生产、环境保护、品牌建设、人才队伍建设等大事要事上，其成效还是初步的，还需要持续加力、久久为功。
     立行立改、解决问题。制定整改落实方案，领导班子各负其责，各部门联动、项目化推进，着力解决问题、推进发展。在开展安全培训时，将关注焦点从检查持证上岗扩展到既要检查持证上岗，更要考核现场操作能力，解决持证不会操作的问题；在安全教育中，将一味的安全知识宣贯延伸到利用身边事教育身边人上，并将党内“以案为鉴、以案促改”的工作方法应用到安全警示教育中；针对安全第一思想摇摆不定，安全制度执行时紧时松、安全措施落实忽左忽右等问题，创新提出“三个如何理解”（如何理解是否牢固安全第一思想？如何理解管业务必须管安全？如何理解党政工团齐抓共管安全？）管理理念和工作方法，并开展安全管理讨论和应用；针对产品质量管控中存在的落实执行不力问题，建立煤炭质量抵押金机制，有效遏制了煤质事故屡屡发生的问题；针对企业制度执行过程中的“肠梗阻”现象，明确工作督办责任部门，积极发挥督办职能，建立重点工作督办、重点项目督办、文件落实督办等工作机制，持续跟踪问效，促进各项重大安排部署得到高效推进；不断畅通职工诉求渠道，设立“班组长接待日”，建立职工反映问题回音壁，同时，将梳理出的问题和短板的解决情况与相关部室绩效考核挂钩，有效促进了问题的落实整改，切实做到了主题教育要求的为民服务解难题。       主题教育效果好不好，归根结底要看工作落实成效怎么样，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导创造性开展工作至关重要。
      运用科学思维谋划推进工作。习近平总书记一再强调，要提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，增强创造性开展工作的本领。该公司注重引导广大党员干部学好用好这些思想方法，贯穿于工作推进全过程，把企业高质量发展与安全、环保、稳定统筹起来，把解决具体业务问题与完善体制机制、疏通管理屏障、优化管理流程统筹结合起来，把建庄高质量发展与做强蒲白新区、助力老区脱困、奋进高质量发展结合起来一体谋划、系统推进。深入落实“敢于担当敢于创新，开动脑筋谋划新思路，放开手脚推出新举措”的要求，立足新时代，解决新问题，创造新业绩，不断开创企业发展新境界。
      在评价工作效果中增强创新意识。积极引导各部门在每项工作开展过程中实时进行自我评价，及时查漏补缺，促进工作创新。例如：在开展绩效考核中，不再局限于考核结果出来后，对相关单位只是一奖励、一处罚结束，而是在搜集问题的同时，建立对问题的校验确认机制，确保问题的质量和有效性，更多关注对问题的整改，通过一个具体问题，优化一种管理方法；针对完成周期较长的工作、活动，要求划分阶段，并在每一阶段完成后对开展情况进行反思总结，评价活动是否达到阶段性目标，存在什么问题，下一阶段有什么补救措施，以阶段性的目标完成促使总目标的实现。在每项工作结束后，包括外出培训学习，内部交流座谈，都要形成相应的书面总结和心得体会，让每个职工的思想都紧起来，在不断的自查总结中培育创新工作意识，增强创新工作能力，实现工作创新创效。
      在站稳群众立场中聚力解决难题。实践充分证明，真正站在职工群众立场想问题办事情，很多问题就能找到创新的对策、破解的办法。建庄矿业公司深入落实主题教育“为民服务解难题”要求，在安全生产过程中，着力解决现场部分操作规定繁琐影响生产效率、安全与生产存在矛盾、制度与实际不相匹配等问题；在保障职工生活所需方面，贴近职工生产、生活、个人发展等方面，积极实施年度“八大惠民工程”，有效解决职工饮水、停车、生活环境及个人成长发展等问题；在防范化解安全风险、维护企业稳定中，认真总结处置突发事件经验教训，深入查找工作薄弱环节，加强各领域风险防控，让职工更有安全感；在与形式主义、官僚主义作斗争中，全面调研梳理问题，积极出台基层减负措施，着力解决文山会海、督查考核过多过频过度留痕等问题，推动党员干部真正把心思精力用在服务基层服务群众上，促使主题教育工作真正落地创效。
                                                                                                     蒲白建庄矿业：杜延龙