党的十九大报告把“增强学习本领”放在了“全面增强执政本领”的首位，充分体现了学习的重要性。正基于此，今年以来，蒲白建庄矿业公司以消除广大党员干部能力不足、本领恐慌的问题为目的，扎扎实实地开展了形势多样的理论学习和专题教育活动。
        以抓好领导班子学习为切入点。创新党委中心组学习，将基层党支部书记纳入党委中心组，常态化开展（扩大）学习会议；并按照领导班子成员、非班子成员和基层党支部书记三个级别，分级建立微信群，通过发布学习通知、学习资料、通报学习情况等，实现了掌上学习办公的目的；以及采取每月1号统计中心组学习笔记，增加党支部书记学习心得体会排名，并在每期的学习会议上指定两名支部书记围绕学习内容，结合工作实际脱稿发言，谈认识、谈体会，达到了学以致用、指导实践、推进工作的目的；全面该公司开展集中学习24次，理论研讨16次，人均学习字数达10万字以上。与此同时，按照矿业公司开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育动员部署安排，该公司相继组织领导班子成员开展了专题讨论，参加了分组学习，通过深入学习了中省、集团和矿业公司文件及领导讲话精神、秦岭北麓违建别墅问题《通报》，观看央视新闻专题片《一抓到底正风纪》等，有力促进了该公司领导班子成员自觉增强政治意识、提升担当能力、改进工作作风。
        以抓牢党员干部学习突破点。坚持开展“以考促学”工作，从今年3月开始，该公司编制了36套内容涉及组织、纪检、宣传，以及陕煤集团、蒲白矿业公司和该公司相关知识的题库，并将题库下发至各基层党支部，要求支部书记组织党员干部进行广泛学习；并采取每月一考、通报排名的方式，有效检验了广大党员干部对党务知识的学习掌握情况，调动了大家学习的积极性，增强了基层党员干部学习的自觉性、主动性和紧迫感。与此同时，该公司采取“请进来”的方式，特邀陕西省委党校李晓燕、肖红两名教授，以“夯实基层党组织建设，推动企业党建发展”为主题，开展了专题培训，对加强该公司基层党支部建设，提升党员干部理论素养发挥了指导作用。
        以抓实基层党员学习为落脚点。扎实推进“学习强国”平台学习，在去年要求全体党员关注学习平台的基础上，今年该公司召开了“学习强国”平台推进工作会，制定下发了学习平台安排，并通过将党员学习排名纳入基层党支部考核，对排名倒数的党支部书记和党员进行通报和处罚，有学力激发了全体党员常态化学习的积极性。与此同时，常态化开展十九大精神宣讲，按照集团、矿业公司要求，该公司制定下发了《关于持续开展党的十九大精神常态化宣讲的通知》，成立了以党委书记、董事长为组长，以基层党支部书记为成员的宣讲团，广泛开展宣讲工作；并结合十九大精神常态化宣讲，印发了《党员干部应知应会手册》，为该公司广大党员全面掌握十九大精神和党建知识，提供了系统的学习读本。