治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。只有不断加强基层党组织建设，才能厚植党的执政根基。今年以来，陕钢集团龙钢公司党委通过阵地建设、党员学习教育、创新工作模式、夯实基础工作等方式，积极开展“星级党支部”创建活动，不断提升基层党组织党建工作水平，凝聚战斗力和向心力，奋力谱写新时代追赶超越新篇。
加强阵地建设，发挥堡垒作用。该单位党委把党组织活动阵地建设作为重点项目，一方面根据工作需要和党员人数，分别设立党委、党总支、党支部，设置专职支部书记15人，兼职支部书记35人，党组织及人员设置科学合理；一方面成立公司党校，对党员进行教育培训，党员发展一月一培训一考试，同时按照“十有、六上墙”标准创建党员之家47个，真正将党员之家建成“学习之家、服务之家、奉献之家、先锋之家”，彻底解决党员活动无场所的问题，为基层党建工作提供良好的干事氛围。
加大宣传力度，营造浓厚氛围。充分利用党群工作会、支委会、党员大会等形式宣传星级支部创建要求和细则，创建的必要性和重要意义，充分调动和激发党员干部的积极性，营造创先争优的良好氛围。
同时，通过悬挂宣传标语、开辟宣传专栏等形式，利用微信群、网站、广播、内刊、宣传栏等载体，及时宣传涌现出的先进经验和优秀典型，通过先进典型引领，激励党员以更加昂扬的斗志投入到各项工作中，集聚星级支部推动活动深入开展的正能量。
抓好学习教育，夯实思想基础。以党支部为基本单位，结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，通过专题研讨、主题宣讲、知识测试等方式抓好党员常态教育，不断提高党员政治站位和理论水平。将“学习强国”APP作为支部学习的重要内容之一，要求每位党员每日登陆进行线上学习，同时通过“三会一课”、“党委书记、支部书记讲党课”等定期组织党员集体学习，切实将党员教育融入日常、抓在经常。
创新工作模式，激发支部活力。聚焦企业中心工作，积极推行“党建+X”工作模式，创新实施党建+党员积分制、党建+“一岗一区”、党建+党员活动日、党建+后备干部培养、党建+信息化管理等，设立党员示范岗和党员责任区，统一印刷了党员积分制，规范细化了积分细则，实现了一名党员一个年度一个得分；创新运用互联网和移动新媒体等技术手段，建设了以云技术为基础的党员管理服务和党建大数据服务，实现党建工作的数字化、信息化、智能化，开创了党建工作新局面。
夯实基层党建，助力企业发展。将“三会一课”、组织生活会、民主评议、党群议事等和党员活动日有机结合起来，支部活动丰富多彩，党员积极性被充分调动，围绕企业生产经营中心工作，与企业降本增效、劳动竞赛、“查找提改献”等活动相结合，设立党员先锋岗，在技术攻关、设备检修、义务劳动、加班等关键时刻，在急难险重任务面前，党员冲锋在前，激励党员发挥先锋模范带头作用，基层党组织活力明显增强。炼钢厂党委开展“争创红旗支部、争当先锋党员”活动，7个“红旗”党支部、76名“先锋”党员，为生产经营做出了卓越贡献。
据悉，该公司共有54个党支部，目前已有五星级党支部10个，四星级及以上党支部30个，三星级及以上党支部10个，一、二星级党支部4个。（陕钢集团 许卫萍）