7月份，陕钢龙钢公司党委紧紧围绕中心工作，全面推进主题教育，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面贯彻始终，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。
       组织领导“有力度”。自集团主题教育工作会议召开后，陕钢龙钢公司党委高度重视，迅速召开专题会，就中省、陕煤、陕钢集团主题教育工作会议精神进行详细研究和部署落实，第一时间成立龙钢公司主题教育领导小组，由董事长、党委书记任组长，班子其他党委成员任副组长，其他公司领导任成员，设立领导小组办公室专门负责主题教育日常工作，组建工作机构，明确责任分工，为主题教育开展提供坚强保障。
      指导监督“有强度”。制定出台主题教育实施方案，在公司主题教育工作会议上，传达学习中省、陕煤集团、陕钢集团题教育工作会议精神；对公司主题教育工作进行动员部署，明确主题教育总体要求、目标任务、工作安排、组织领导等。集团党委主题教育指导一组组长专程到会指导，并对主题教育开展提出明确要求和努力方向。为组织开展好主题教育，确保上下贯通、有序推进，公司党委组建了4个主题教育指导组，对各单位开展主题教育进行全面督促和检查指导。
       宣传引导“有热度”。坚持每天进行一期主题教育宣传，每期报纸设置专刊，网站、广播、《钢城新闻》设置专栏，系统策划关于主题教育方面《牢记初心使命鼓舞扬帆再出发》《干事创业敢担当 攻坚克难保落实》等4期评论；制作电子宣传标语18条，每日在电子显示屏滚动播出；制作宣传展板11块，共产党员标兵事迹展播视频《初心》，广泛宣传先进榜样；在《中国钢铁新闻》《党建网》等权威媒体进行宣传报道20余篇；举办“不忘初心、牢记使命”网上知识竞答活动，形成了领导干部带头、职工积极参与、广泛讨论、相互学习、共同提升的浓厚氛围。
       专题研讨“有深度”。举办主题教育中心组学习暨读书班开班仪式，领导班子轮流领学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》部分章节内容，围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想，交流对锤炼忠诚干净担当的政治品格的思考，谈对推动企业发展、关心维护职工群众利益的思考”等主题进行中心组学习专题研讨，以上率下，带动公司各级党组织和广大党员大兴学习之风，为全面推进主题教育打牢思想根基。
       理论学习“有收获”。为引导广大青年干部牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想精髓与生产经营工作实际高效融合，举行了青年干部“不忘初心、牢记使命”主题教育暨授书仪式。为全体党员干部配发了《学习纲要》《重要论述选编》等书籍，向各基层党组织发放《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作指导图》53个，《主题教育应知必会口袋书》1013本，坚持在“读原著、学原文、悟原理”上下功夫，做到深学深悟，常学常新，努力实现“理论学习有收获”的目标，不断提高广大党员干部政治站位。
       实践教育“有声色”。推出一系列丰富多彩、形式多样的主题实践活动：承办了2019年第二季度“韩城好人”发布仪式暨道德模范与身边好人故事巡讲启动仪式；组织党员干部赴八路军东渡黄河出师抗日纪念碑革命圣地举行纪念建党98周年活动；参观八路军东渡黄河出师抗日纪念碑革命圣地、梁代村芮城遗址历史博物馆；举办“不忘初心、牢记使命”主题教育心得体会征集评比和主题演讲比赛；开展“不忘初心、牢记使命，党风廉政教育”活动，书写廉洁承诺书1000余份；举行“不忘初心、牢记使命、集智凝心、追赶超越”红歌赛；观看初心教育视频《周恩来回来延安》……以实际行动弘扬正能量，营造出朝气蓬勃的精神风貌，为完成全年任务目标吹响集结号。
        整改落实“有成效”。公司领导班子成员分为4组，分别深入生产一线单位，就职工后勤保障、生产经营、关联交易、环境提升、五支人才队伍建设、关键设备流程精简等工作进行专题调研，召开座谈会8场，与基层200余名干部职工座谈交流，征求到基层单位领导干部及职工意见建议共128条，现场立行立改29条，分解落实到相关部门34条，对照党章党规，对照初心使命，主动认领问题，对征集到的问题细化分类，建立检视问题清单，明确整改目标和具体措施，切实帮助基层解决实际问题，真正把主题教育与解决企业生产、职工生活紧密联系。（陕钢集团许卫萍）