近期，陕钢集团龙钢公司炼铁厂党委立足实际，不断加强基层党风廉政建设，通过巧用“教育、监督、服务”三平台，深度强化干部职工拒腐防腐思想意识，助推该党委全面建成拒腐防腐工作新体系。
搭建常态化廉政教育平台
该党委围绕全年公司党风廉洁建设目的、任务以及当前形势，通过常态化开展支部党员干部培训、廉洁文化进支部、党风廉政警示教育大会等活动，不断强化全体干部职工的反腐倡廉思想认识。同时要求各基层党支部利用支部微信群、宣传板报等宣传平台，固化廉政教育知识宣传，并实时向基层党员干部发布廉政动态，全力做好干部职工廉政提醒、告诫。
开创全区域覆盖监督平台
为全力提供坚强的党风廉政建设和健康发展的反腐败纪律保障，该党委成立了党风廉政建设工作专组，结合铁前特性，创新建立了独具铁前特色的“1189”监督模式（1189监督模式：1个纪检组、18个纪检片区、9个纪检小组），并全面细化完善了基层党支部党风廉政建设责任制、领导干部廉政承诺、述职述廉、民主生活会和个人廉洁档案管理等多项制度，推动党务、财务、政务公开，实现了“强化监督、关口前移、全域覆盖”的监督目标，真正做到了早发现、早预防，把问题解决在萌芽状态，有效打通了执纪监督的“最后一公里”。
开创表单化流程管控促进服务平台。
以规范流程管理，提升工作效率为目的，通过每月常态化检查各科室、各专业工作流程的合理、合法、合规方面，结合每个岗位、每项工作制定固定的表单流程管控，整理汇编出了一套完整的工作表单流程，不断提升纪检工作管理效率，全面促进员工按正确的方法做事，促进管理干部履职尽责，主动作为，营造风清气正的工作氛围。（陕钢龙钢炼铁厂 梁曦）