习近平总书记在十九大报告中指出:党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。今年以来，储运中心原料党支部坚持“党建领航 班子引领 干部走在前列”工作机制，从多方面画好支部同心圆，促进战斗堡垒作用发挥。
把方向让学习教育“活”起来。该支部针对不同群体科学设置学习“菜单”。班组长以上管理人员，每周例会上利用一刻钟时间着重学习安全微课堂、公司、单位重要会议内容；党员、主办及以上管理人员重点依托“学习强国”APP，学习国家大政方针、经济文化知识、管理经验等等，不断提升理论实践水平；普通员工则突出日常教育，范围从最基础的业务技能、安全环保、设备维护保养知识延伸到单位内部的各项管理要求，从而带动员工素质的整体提高。同时，由支部牵头，每月针对不同群体不定期开展“应知必会”知识抽查，形成闭环督促鞭策考核机制。以上各项学习教育措施的实施，突出“真抓”“实效”，让学习教育“活”起来。
管大局民主公开聚人心。该单位主要负责公司各类原燃料的表观质量验收、卸车、配送等工作，是公司廉洁风险防控重点岗位，要让职工安心工作，必须有一个风清气正的从业氛围。该支部坚持每季度组织一次廉洁警示教育大会，适时吸纳外协人员共同参与，以案明纪，提醒警示全员珍惜岗位，严守规矩。在内部工资绩效方案的制定上，坚持民主公开原则，组织职工代表、民主监督员、班组长及包班干部共同讨论，参照各班组工作任务量、现场治理范围、劳动强度等等合理拉开绩效差距，尽可能地公平公正，让能者多劳，实干者多得。同时，在各类评选推优、班组突发事件等情况下，坚持召开支委扩大会议，吸纳大家的意见建议，用“多想一点”、“多做一点”换取全员的支持和安心。
保落实重在担当强执行。如何让党建更多地参与和服务生产经营，力戒闭门造车，该支部结合业务实际，本着“统一思想、解决问题”的原则，首先强化每日碰头会制度。当天工作由主管科级以表单形式明确责任人和范围发布在工作群，下午例会各责任人汇报进度明确后续跟进措施。其次坚持月度工作汇报机制，每月月初，由主办以上人员向支委会汇报个人当月工作总结及下月工作计划，支部吸纳群众代表共同听取，明明白白地监督管理人员的工作成效，不断促使管理人员强化担当意识，凡事亲做亲为，切实走在前列。第三通过全员准军事化管理队列训练，一方面提升全员精神风貌，另一方面改进工作作风，全面提升工作执行力。（陕钢集团龙钢公司    王艳）