本网陕西咸阳4月8日讯（通讯员 郝正荣 刘洁）“加强党建、弘扬文化，保证企业由大向强的政治引领……”为深入推进“中央企业党建质量提升年”，贯彻中国铁建“四会”精神，中铁二十一局三公司在2018年“四会”任务分解中，把强化高水平党建基础工作提上重要日程。
“我们要以党的十九大精神为指引，紧紧围绕新时代高质量发展主题，推进以质量为核心的品牌建设，沿着质量效益双提升，打造新时代由大向强的三公司企业品牌的方向奋勇前进。”该公司党委书记、董事长庄乾理在2018公司“四会”上提出明确要求。
五年来，该公司相继组织开展了“大讨论，大反思”、“昨天·今天·明天”、“抓班子·带队伍·谋发展”、“我的企业，我的家”、“不忘初心讲责任，牢记使命勇担当”等主题教育活动，统筹抓好项目党组织建设、领导班子建设、人才队伍建设、宣传思想文化建设、党风廉政建设及群团工作，充分发挥了党组织的政治核心和领导核心作用，极大增强了党员领导干部及广大职工的凝聚力和战斗力，为公司各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
该公司党委制定了党建工作量化考核暂行办法，每年召开一次党组织书记抓党建工作述职评议会。认真做好对困难党员的摸底排查统计工作、党组织和党员基本信息采集工作，及时更新党员分布图。该公司党委与银行签订了党建共建协议，开展“喜迎十九大 不忘初心跟党走”党建知识竞赛活动，进一步强化企业之间党建和业务工作的交流。
此外，该公司组织离退休老干部“畅谈建言”座谈会，为十九大建言献策；开展“喜迎十九大”摄影比赛、“弘扬铁道兵精神，讲述铁道兵故事”主题活动征文，进一步弘扬铁道兵精神。制定部门分片包保项目宣传报道工作机制，明确项目党组织书记抓宣传报道的第一责任。加强海外项目党建管理工作，及时为其配备学习书籍、党旗、国旗等相关资料，按时做好涉外人员的情况报告，进一步夯实海外项目党建工作基础。
该公司团支部积极开展团员青年思想调研、“爱心资助 梦圆大学”和“创新发展 青年担当”等活动，为青年员工提供帮助；做好新学员的培训教育、拓展训练、篮球比赛、工地健步走等活动，与青年文明号、青年突击队等主题活动相结合，充分体现了企业对青年员工的重视。