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“各位团支部书记，在其位就要谋其职，组织的各项活动要适合年轻人参加，要最大程度的拉近青年员工之间的距离。”这是9月22日下午，陕钢集团汉钢公司团委副书记李俐在参加动力能源中心团委9月份工作例会时强调的一句话。
这是一场平凡的会议，平凡到每月月底都会召开，每月都会传达公司团委暨青安岗工作例会的精神，每月都会进行团委中心组学习；这也是一场特殊的会议，特殊到此次会议有公司团委副书记参会，并根据各团支部书记、团员青年代表提出的意见和问题进行现场答复，还鼓励动能团委、相关团支部放开手开展工作。
近年来，随着大部制改革、人员优化，陕钢汉钢动力能源中心员工由之前近300名员工减少为至今160余人，群团工作的开展也受人员减少、力量薄弱的影响，而团委活动的开展更是见缝插针，每次活动前都要极力发动人员参与。更让人担忧的是，之前各团支部由于支部书记的离职、岗位变化出现了“新老脱节”现象，而新推选了团支部书记对团工作也在摸索中开展。为了破解这一难题，中心党委、团委经过了前期谈心、指导，各支部书记业务能力有了明显增强，但总放不开手工作，而恰是这次会议上公司团委副书记李俐以鼓励新同志能力、肯定老同志成绩的方式，让中心团支部、青安岗放开了手脚，打破了内心的束缚。
无独有偶，恰巧在开完9月份团委月例会的当天下午，陕钢汉钢动能水运团支部根据班组工作提前完成这一情况，组织一体化班组全体青工开展棋毽趣味游戏，男同志两两组队下围棋、跳棋，女同志踢毽子，虽然活动规模不大，却惹得其它班组青工也摩拳擦掌，干完工作后不时加入棋毽游戏，忙碌了一天的疲劳顿时被抛到脑后。
一场基层团委每月都召开的会议，却能当场鼓舞团干团员的积极性，看似普通平凡的活动，只要组织得当，也能让大家在繁忙的工作之余舒展身心，拉近彼此距离，加深班员间友谊。（陕钢集团汉钢公司动力能源中心 席坤）
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