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2015年是“十二五”规划的收官之年，是四公司推动跨越、加速发展之年，是四公司党委强基固本、革故鼎新之年。
这一年，在该公司党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，党建工作发力“13469”，可谓是亮点纷呈。文化宣传“颜值” 靓丽；班子建设“气质”凸显；管理手段“持续”创新；促廉保稳“力度”不减；群团活动“活力”迸发……
36个党支部，1096名党员，汇聚成一股洪流，风雨兼程，奋勇前进。
拧紧思想建设“总开关”
【关键词】：从严治党 拿起党规党纪这把戒尺
党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就是要靠严明的纪律。
从中央颁布《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》到该公司下发的《公司处置不合格党员暂行办法》、《纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度实施办法》等各项制度，都为党员干部划出了一条不可逾越的“底线”。28份《党风廉政建设责任书》、44人次领导谈话、62本“一岗双责”记录本……强化了领导干部的考核力度。
领导干部做表率，不开“天窗”、不走“后门”切实带好头，让守纪如铁执纪如山扎根在每一个党员的心中。
【关键词】：“五个结合”、“四个集中”、“两个轮训”
学总书记讲话，补精神之“钙”，让党员干部“强身健体”。2015年，该公司紧贴中心，创新思路，采用“五个结合”、“四个集中”、“两个轮训”的方式统一部署党员教育培训工作。全面，全员，全过程的将党员教育培训工作做到“广”、“全”、“严”、“活”、“深”。
“广”，教育覆盖面广。通过周密部署，分层推进，年度党员学习培训覆盖率达到100%。
“全”，教育内容安排全面。不仅包括国家大政方针，还有行业专业知识，不仅有法律法规、党性党纪，还有人文道德教育。
“严”，教育要求严格。完善了党建工作量化考核实施细则，加大了考核力度。
“活”，教育方式灵活。运用组织参观、案例讨论、专题报告、拓展训练、读书活动等形式，让课堂更生动，学习更高效。
“深”，教育思考深入。结合教育过程，反馈课后反思，结合实际整改落实，切实让党员干部的思想水平和领导能力不断提升，做到学以致用。
加强党员思想教育，驶入思想建设“快车道”。
【关键词】：作风建设永远在路上 “三严三实”专题教育活动
从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育整顿，各级党组织和全体党员上下联动、同向着力，一步一个脚印，一年一个台阶。为了打响“三严三实”这场思想作风攻坚战，我们把镜头对准领导干部这个“关键少数”，抓好学习教育，专题民主生活会，专项整改措施等各个环节。
“党委书记带头讲党课”、“归纳整理出3个问题16条意见”、“班子成员坚持问题导向，开展相互批评”、“7大专项整改措施”等发力攻坚。亮出了该公司党委纯净政治心态，推进公司“五强五翻番”的“大动作”。
展示文化宣传“软实力”
【关键词】：“公司报”、“门户网站”、“微信平台” 让舞台更广阔
1989年1月10日《西北电建四公司报》创刊至今，展示了四公司各个时期改革发展的成果和优秀的企业文化，一直受到广大职工读者的青睐，迄今为至，已发行了407期，刊载近20000篇文章，共计800余万字。如今门户网站已走进了大众的视野，全年3199篇稿件刊登量、595412总访问量，平均每篇稿件200＋的点击量以大步流星速度成为该公司发声的主力军。该公司网站和报纸双双荣获2015年度陕西省建筑业优秀网站、优秀报刊杂志。随着新媒体的不断涌入，在7月1日，nepco4这个四公司微信平台正式启用。成为该公司对外形象展示的又一时代窗口。纸质媒体、网络媒体手机终端，让该公司的品牌形象传播得更广、更远。
【关键词】：“最美一线”、“最美青工”、“八大先锋” 企业颜值担当
“星星之火可以燎原”。我们用美丽的颜色，画出浓墨重彩的一笔。
“最美一线”走进永济、宝马、成艺等9个工程，撰写30余篇精美文字来展示一线员工风貌和工程亮点；11位“最美青工”用自己辛勤汗水和自信微笑，诠释着电建青年员工立足本职，无私奉献的精神品质；“八大先锋”共产党员，用自己的实际行动，解读着共产党员们对电建事业最质朴和最纯洁的情感。
一处处工程典范，一个个先进楷模，一位位优秀标兵，汇集成“榜样力量”指引大家一路前行。
【关键词】：“小金人”光芒万丈
2015年11月17日，该公司捧回了首个工业与民用建筑领域鲁班奖。借着“小金人”的光芒，乘胜追击，不断发酵。
发布博思格工程荣获“鲁班奖”深度宣传报道7篇，快速、准确、全方位的展示了工程施工过程，团队风采，管理经验……先后在人民网、新华网、搜狐网、网易新闻、华商网，陕西电视台等30余家媒体刊发。“朋友圈”也相互转载，点击率爆表。
提炼出来的“鲁班精神”增色企业文化，让全体员工气宇轩昂，容光焕发。
迈开管理提升“大步伐”
【关键词】：“三层并进”,共同发力
“顶层设计、中层推动、基层创新”。肩负着“建设绿色工程，奉献企业价值”的组织使命。展望着“成为工程和投资并举、品质与品牌俱佳的综合型公司”的企业愿景。打造“五大板块”，实现“五个翻番”，促进员工共襄发展的该公司中长期战略发展规划由此孕育而生。各项数据、图表、文字，明确了2014--2020年该公司发展的“风向”。而打造“学习型、创新型、高效型、协调型、廉洁型”的“五型”本部，就是不断提升工作效能，改进工作作风，提高服务一线、服务基层的工作水平的“根基”。一项项的制度实施，一个个规划落地，切实让员工们感受到该公司变化，大家的梦想大了，心愿多了，动力足了，干劲猛了。
【关键词】：“四大平台”百花齐放
内部管理考核有党建管理平台，外部宣教传播有该公司门户网站；细细研读有公司报，急速发声有“朋友圈”；维稳上访有工作站，展示交流有电子刊。不管是宣传、管理、考核、学习、查询。总有一个平台满足你的需求，在这个互联网＋的大数据时代，党建管理工作也紧跟信息化步伐。
特别是今年打造了“透明、开放、科学”的党建管理平台，不仅把党建工作的“弹性要求”转化为“量化指标”，也成为基层党组织“竞技舞台”。把原来组织建设、三会一课、班子建设等各项党务工作拿本记、一摞本、检查本的工作模式，改为10项指标一处传，自动统计考核。不仅节约高效，而且简单快捷。让党建工作一目了然。《党建管理系统开发应用》也获得有限公司的认可，是有限公司2015年度唯一一个立项的党建科技创新项目。
【关键词】：人才发展 “德”、“才”兼备
一个企业的发展，人才培养是关键。该公司重视“德育＋智育”的培训教育模式。在新入职大学生和青年职工中开展“茁壮成长”的导师带徒计划和“量体裁衣”的职业生涯规划；在后备力量上开展“精益求精”的青干培训班和“强根固本”的中层干部培训班；在专业技术领域里开设一、二级建造师培训班、工程技术培训班等培养高素质的“行家里手”。15期培训班，千余人次受益。让“德”与“才”对话，让员工们意气风发。
奏响文化活动“新乐章”
【关键词】：“获得感”与“幸福感”
今年该公司不仅实维护好职工的合法权益，还关心职工生活和职业健康。
千方百计筹措资金，解决了众华投资、职工医保金、公积金等历史遗留问题；帮助职工、家属解决户口迁移问题；众华新区6号楼顺利封顶；领导班子亲自带队检查咸阳基地供暖工作；在岗职工人均收入大幅增长……
让四公司人实实在在的感受到“稳稳的幸福”。
【关键词】：精神文明工作再创佳绩 满满的“正能量”
“道德讲堂”、“厚德陕西”、“青年志愿者”、“中国好人”……
这些词不仅汇聚满满的“正能量”更是该公司精神文明工作“奠基石”。为了把这些工作做实，该公司党委高度重视，上下联动。召开精神文明分解会，下发工作分解表责任到人。要求活动有策划，有记录，有总结、有高度、有收获。截止2015年底以107.9分的成绩圆满完成了本年度精神文明工作。
汇聚满满“正能量”传向四方。
【关键词】：丰富多彩的群团活动
热火朝天的“大干二季度”、“民建百日大干”劳动竞赛活动……；活力四射的“青春建功我先行”立功竞赛、安全“啄木鸟”行动……；温情蜜意读书征文、“金秋助学”活动、女工座谈活动……，一个个精彩的瞬间，展示四公司群团工作的无限活力。
回望来路，砥心励志；展望未来，任重道远。
2016年是“十三五”开局之年，在新起点、新方向、新目标下机遇和挑战并存，让我们凝心聚力，蓄势以发……（李易衡）
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