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小庄矿抓好党建聚焦年终目标任务
11月份以来，陕西彬长集团小庄矿党委围绕“党政一个思路、瞄准一个目标、凝聚一股合力、共谋企业发展”的总要求，把握工作重点，重载体，抓落实，把党建工作与决战年终各项任务紧密结合，充分发挥党组织的引领、服务、监督作用，为矿井顺利完成全年各项目标提供思想和组织保障。
把握重点保安全。矿党委把确保年终经营和安全目标作为后两个月工作重点，以服务安全生产为前提，多方找载体，积极开展“党员身边无事故”、“党员安全示范岗”、“党员责任区”等活动，通过活动进一步激发基层党支部和全体党员爱岗敬业的责任意识，敢作敢为的担当意识和团结奋进的协助精神。
强化作风促建设。矿党委要求全体管理干部严格执行中央“八项规定”、公司“五项禁令”，同时结合党的群众路线教育实践活动，以“转变作风、服务群众、促进和谐、推动发展”为主题，强化各级管理干部的理论学习和岗位技能教育。特别在后50天，从公司领导做起，各生产职能部室、区队加大值班、带班、跟班执行力度，机关严格考勤制度，力求以更坚定的决心、务实的态度、有力的举措、从严从实做好各项工作。
加强廉政促稳定。小庄矿按照“一岗双责”的要求，明确了党政主要领导为党风廉政建设和反腐败第一责任人，从源头上预防腐败发生。同时，在全矿范围内聘请了10名党风廉政建设监督员，加大基层廉政监督范围。组织干部职工观看了警示教育片，与关键岗位人员签订了廉洁从业承诺书，开展廉洁短信、亲情寄语创作，以及廉政知识答题比赛等活动，从内心警醒各级管理干部，要牢记自身职责，从思想上提升免疫力，树立“清廉务实”的价值观。
服务职工助和谐。矿党委抓住年终确保和谐稳定这一关键点，经常深入区队、班组与一线职工召开座谈会、交流会，听热点问题，解疑难问题。同时，工会严格监督区队执行“五公开五上墙”制度，做好困难职工调查摸底和帮扶工作，尽最大能力让困难员工感受到组织的关怀，在全矿营造出安全、稳定、团结、和谐的发展氛围。（小庄矿丁运华）
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