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本网讯（常锐杨建报道）今年以来，延安石油化工厂党委紧紧围绕生产运行及汽柴油升级项目展开工作，以青工队伍建设为主线，以创先争优的方式，强化职工的思想教育，提升职工的技能水平，全面提高企业的精细管理，尤其是“四心”工作，极大的推动了该厂的快速发展。
围绕中心展开工作。该厂在制定生产目标任务后，其党委以生产任务为中心，以企业快速发展为目标，组织职工开展思想教育活动，强化职工的责任心，感恩心，举办岗位练兵、技能比武、技术交流等活动，加强职工的业务技能水平，同时围绕装置生产运行情况，呼吁职工积极献计献策，为企业发展注入活力，此外，利用年度推选出的先进集体及个人，充分发挥标杆作用，激励职工向上迸发，为全面完成全年生产任务加入催化剂。
凝聚人心关爱职工。该厂党委以全力维护职工的合法权益为出发点，组织开展了领导接待日活动，并根据职工合理化建议，解决了职工所关心的热点、焦点、难点问题，利用节日活动契机，以谈心、走访、慰问、结对帮扶等方式关爱职工，切实帮助职工解决工作、学习、生活中的实际困难，使职工感受到该厂的温暖。
发挥核心全面落实。该厂每周定时组织召开党政联席会，研究决定该厂的重大决策。同时，按照要求，将党建工作由定性向定量，由软任务到硬指标转化，将党建工作与该厂经济指标任务相结合，将党建工作规划与生产规划相结合，并同步下发实施，将党建工作考核奖惩与安全生产考核奖惩制度相结合，统一同步兑现，真正做到党建与生产工作一盘棋布局、一盘棋推进。
夯实重心重点出击。该厂始终坚持企业党建工作的重心在基层、活力在党员，因此，该厂把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，引导党员通过党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员技术攻关小组等形式开展岗位奉献活动，以党员的表率作用影响和带动全体员工为该厂装置生产作贡献，促进该厂持续健康发展。
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