本网讯 近日，户县热电厂关于“月度最佳党日”活动的联评正在进行，面对着各支部召开的“管理效益双提升”大家谈、“磨煤机文明生产治理筑亮点”、“知形势 明任务 贯彻落实十八大精神”党课教育等各具特色的党日活动，评委们颇难定夺。这是该厂党委创新党建工作的一幕，也是基层党支部融入中心、发挥战斗堡垒作用的真实写照。

近年来，面对机组全部关停的实际，户县热电厂狠抓企业党建工作，充分发挥基层党组织引领大局、凝聚人心的作用，以建设学习型、服务型、创新型党组织为抓手，有效带动和促进人才培养、作风转变和管理提升，使老企业不断激发出新的生机与活力。

学习型党组织带动全员培训

该厂立足当前“一厂四地”实际，不断强化学习型党组织建设。班子成员坚持学习党的理论和各项政策法规，党委书记每季度检查中心组成员学习笔记，通过重大问题研讨式的学习方法，以“如何深化‘一厂四地’安全管理”、“如何强化培训”“如何坚持价值思维效益导向”等为主题，研究探讨全厂性重点工作；党支部坚持开展普通党员讲党课活动，由党员自选课题，撰写讲稿，登台讲课，调动了党员自主学习的积极性，在此基础上，开展党课竞赛活动，评出优秀党课课件并予以表彰奖励；职能部门提供专家辅导平台，多次聘请专业人士来厂进行不同内容的专题讲座，扩充党员学习内容。厂党委还结合“一厂四地”运营、党员难以集中的实际，建立户电手机党校，在全体党员中开展手机短信征集、评比以及互动答题等活动，同时，开通网络学习平台，发挥远程教育工作站作用，进一步促进了学习型党组织建设在基层落地生根。

学习型党组织建设带动了全厂浓厚学习风气的形成。各支部结合工作和人员实际，积极组织开展各类培训及岗位练兵，使员工的业务素质不断提高；专业和班组集思广益，通过签订师徒协议等多种形式，为员工培养成才的“沃土”；各党小组围绕生产、工作中的难题，成立由专业管理人员、“112”人才、技师、大学生等组成的缺陷攻关小组，对于相关联专业进行渗透学习，既解决了技术难题，也促进了员工技能的提高。随着对外承检市场的拓展，在外项目部抓住24小时管理的特点，深化“创建学习型班组、争当学习型员工”活动，不仅多次圆满完成大机组重点检修项目，而且在集团公司脱硫调考、陕西公司化学人员统考、起重、转动机械检修技能等竞赛中频获佳绩。

服务型党组织促进作风转变

该厂党委立足“一厂四地”实际，以“强堡垒、带队伍、解难题”为主，全力推进服务型党组织建设，提高了支部的整体服务能力，促进了干部作风转变。

强堡垒，打造服务型党组织。厂党委认真组织学习贯彻党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，结合企业实际制定下发具体规定，督促各支部落实到每项工作中；以转变会风为切入点，制定下发《关于进一步弘扬务实精神改进政工例会会风的要求》等文件，缩减会议时间，摒弃虚话套话，狠抓会议督办，解决了突出问题，提高了工作效率；在各党支部深入开展“更新观念，转变作风”大讨论、“转变作风，从我做起”主题教育、“强责任，转作风，增实效”支部竞赛、“走基层、听心声、改作风”主题活动等，进一步加强服务型党组织建设，使基层党支部、党小组成为服务党员群众、团结全体员工的坚强战斗堡垒。

带队伍，培养干部优良作风。随着服务型党组织建设的不断推进，厂党委结合新的形势，进一步深入开展干部作风整顿。通过“一个支部一面旗”先进中层班子评比活动，增强各级干部的责任意识、大局意识和实干创业意识；每年召开中层干部述职大会，并在全厂范围进行测评，在年度工作会上汇报测评情况；坚持干部下基层制度，健全完善下基层台帐，形成问题整改督办闭环机制，促进中层干部沉下身子，主动解决实际问题；加强干部培训，针对干部中存在的突出问题，制定专门培训方案，组织脱产集中培训。通过深入整顿，各级干部在企业改革发展中达成共识，思想作风和能力建设得到有效提高。

解难题，服务员工见实效。针对“一厂四地”实际，厂党委以服务保障体系为平台，积极开展“下基层、解难题、暖人心”工程，把服务基层、服务员工落到实处。厂领导多方协调，不断改善驻外项目部员工住宿及就餐条件，每逢节假日及大型检修，深入一线，慰问员工；职能科室定期到驻外项目部，现场办公，解决问题；成立“一助一”帮扶小组，对生活困难的在外员工家属及离退休老人定点帮助；加大文明小区创建工作力度，使广大员工、家属的生活环境得到有效改善。（张鑫娥）