2021年是全国国有企业党的建设工作会议召开五周年，对新时代中央企业发展具有特殊意义。五年前，习近平总书记亲自出席会议并发表重要讲话，深刻回答了国有企业还要不要、国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向。五年来党建工作产生的巨大变化，我作为一名基层的党务工作者有许多感触，感触于公司党委和基层党组织的变化，也感触于自身在五年的成长。那么，我想结合五矿集团党组书记、董事长翁祖亮的讲话，谈一下这五年来的一些感受。

1.不断强化党的创新理论武装。中国共产党的历史，是一部不断推进马克思主义中国化的历史，是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。从马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观到现在习近平新时代中国特色社会主义思想，只要党的理论创新每前进一步，我们的理论武装就要跟进一步，这样才能用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.完善中国特色现代企业制度。在这五年间，我的感受是党委的领导作用全面加强。首先是落实了公司党建进章程，实现“双向进入、交叉任职”，配备专职党委副书记。制定了“三重一大”决策实施细则，对决策事项的流程、边界条件进行了确定，这从制度上解决以前存在的违规决策，个人或者少数人说了算的问题，从而进一步理清国有企业党委研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序时的权责边界。这更多的体现了民主集中制，现在党员领导干部把“三重一大”决策程序已经输入脑海，在每一项需要做出的决策面前都能够首先想到程序，要按程序办事，按制度办事，充分发挥了党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，确保党的领导、党的建设在公司改革发展中得到充分体现和切实加强。

3.打造高素质干部人才队伍。天府新区项目联合党支部十分注重在急难险重一线锤炼干部队伍，不管是党内的理论学习，还是开展与提升专业能力相关的培训，应该说支部在挖掘人才、培养人才这方面的一系列做法取得了比较明显的效果，在这方面一直都是先于其他支部，走在前列的，目前有许多从天府新区项目联合党支部走出来的年轻干部已经陆续在公司、集团担任了重要岗位，为公司的后备人才库以及梯队人才建设积蓄了一定的能量。

4.深化基层党建“三基建设”。从2016年全国国有企业党建工作会后到现在，我认为不管是公司还是支部，基层党建工作水平是得到了全面提升的。比如，公司党委一直坚持“四同步、四对接”，确保党的组织、党的工作全覆盖，我们的组织覆盖没有空白点和盲点。2016年4月，公司在天府新区的项目逐渐增多，公司认为成立联合支部最能发挥作用，于是天府新区项目群临时党支部应运而生，虽然当时是临时的，但这个支部作用的发挥极具特色，这个我后面再细讲；选优配强党支部书记，我们现在不仅有2名专职书记，李建红书记就是当时我们第一个专职书记，可以说，不管是组织设置上，还是活动开展或是作用发挥，天府新区支部始终保持着“第一”的态势，同时，我们现在还在尝试建立专职党支部书记队伍，这也是公司党委坚持建强基层党组织不放松，也充分意识到要抓好党建，核心是要抓好基层党组织带头人队伍建设；严格落实“三会一课”、组织生活会制度，大家回想一下，五年前，可能大多数党员都不太清楚“三会一课”具体指什么，不清楚组织生活会到底怎么开，也不知道什么叫主题党日活动，可是五年后的今天，我们不仅要规范化的开展“三会一课”、主题党日、组织生活会，而且许多党员通过党员大会进行了民主议事、民主决策，有了更多党内事务的参与感。我们还通过打造标准化党支部工作手册、标准化党员活动室等一系列手段，有效促进党支部组织生活经常化、制度化、规范化开展，不仅强化党建阵地，也提升党建工作质量，党员身份的认同感和组织归属感进一步提升。这五年，通过夯实基础、加强保障等一系列措施，基层党组织弱化、虚化、边缘化问题是得到了有效解决的。

5.推进党建工作与生产经营深度融合。这五年，从中央层面，我们开展了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，高质量开展党史学习教育；从集团层面，开展了“党员身边三有三无”、“党旗飘扬、党徽闪光”等主题实践活动，我想天府新区在这些活动的开展过程中应该是最有发言权的，支部通过自身的创新做法，开展的“党员身边三有三无”系列主题活动、与生产经营紧密相关的主题党日活动，逐渐形成了“四带一享”、“124党建工作法”等优秀案例做法，这些案例不仅走出了四川公司、集团公司，也为中冶集团、五矿集团在党建工作取得的生动实践中提供了极为重要的素材，也成为了四川公司、集团公司打造党建融入中心工作的特色。因此我想说，不管是曾经在天府新区支部的党员，还是现在属于天府新区支部的党员，都应为身在这个支部而感到骄傲、自豪。

6.巩固深化宣传思想工作。四川公司党建类的第一个博客、第一个抖音号的初创者就是天府新区支部，在这方面，我认为支部在做好主旋律宣传和对外形象展示方面是走在了前列的，我也见证了这个支部在宣传阵地建设方面，从无到有、从有到优的过程。同时我印象最为深刻的是，当年一进拨改租项目部门口就能见到家规、家训，在推进企业文化建设中，天府新区项目支部在实践中还形成了独具特色的项目“家”文化，这也为四川公司“不落人后、永争第一，始终把优秀做为一种追求”的企业品质提供了思路。

以上是这五年来，我自己在天府新区项目支部看到、感受到的最大的变化、最有效的做法以及最明显的亮点。那么，下面，今天我来参加天府新区项目联合党支部全国国有企业党的建设工作重要讲话五周年座谈会，也想再提几点希望：

一是希望天府新区项目支部要把坚持党的领导作为党建工作的着力点，持续提升政治把控力。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，因此要以提升组织力为重点，突出政治功能，把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。希望天府新区项目支部要把坚持和加强党的领导贯穿和体现到项目建设的一切工作中去，理直气壮地领导，旗帜鲜明讲政治，以各项工作的实际成效体现党的领导全面彻底、完全充分、坚强有力。

二是把凝聚员工思想作为党建工作的关键点，在抓牢教育和培训中持续提升思想引领力。创新一直是天府新区项目支部的金字招牌，因此，支部要按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督的原则，着力推进党的基层组织和活动方式创新，继续利用好新媒介、新传播手段和新沟通手段，用现代科技元素创新活动方式，增强活动吸引力，还要继续将党组织活动适度向农民工党员（流动党员）和群众开放，扩大党员与群众的互动接触。“党建+”的模式在原有成效上，还要继续加出特色、加出实效、加出生命力，最终达到以点带面的效果，推动全公司基层党建全面加强、全面过硬。

三是继续把围绕中心、服务大局作为党建工作的落脚点，在新的更高起点推进党建各项工作。我们的党员大多分布在生产经营一线，他们在岗位上积极发挥模范带头作用，就是党性教育成效的显示终端。因此，支部要坚持党员在哪里，党建工作重点就在哪里，支部的主题党日活动要融入项目管理、安全生产中去，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用细化、量化到项目工期、安全、质量、效益、技术、文明施工之中。党员示范岗、党员突击队、党员责任区、党员服务队等，要根据项目实际，合理设置、及时调整党员分布，做到“关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员撑着”，真正将党建工作与生产经营融为一体。

最后，是希望支部要梳理此次座谈会成果，尤其是支部对于党建工作发展方向的更多思考，并在支部范围内进行通报。同时，完善政研成果，形成公司党管理前移的经验。