(本网讯)
该公司在深入开展学习型企业创建活动中,认真制定年度、季度、月度学习计划,充分利用党委中心组学习会议、周三政治理论学习会,基层区队周二五安全学习、党支部“三会一课”等时间,认真组织干部职工集中学习。今年,该公司要求干部职工每人每月记录学习笔记字数不少于4500字,撰写心得体会或本专业调研报告每月不少于1篇。同时,坚持“月初计划、季末考核”,对未完成规定字数的,给予批评教育和经济处罚,确保学习不流于形式。
在此次活动中,全公司500余名干部职工均参加了观摩交流活动。另外,该公司还专门成立职工学习笔记观摩交流活动领导小组,对各单位推荐出来的共计60套笔记本进行评选,奖优罚劣。
通过开展学习笔记观摩交流活动,进一步激发了干部职工学习的积极性和主动性,在全公司范围内营造了浓厚的学习氛围。(张骞)
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