狠抓安全意识,防止思想麻痹。为保证广大干部职工在实际工作中能够牢固树立“以人为本、安全第一”的理念,该公司利用电子大屏、横幅、橱窗及《简报》等宣传平台,努力营造浓厚的安全氛围,切实引导干部职工从“要我安全”向“我要安全”的思想转变。基层各区队充分利用班前会、周二五安全学习会等时间,组织职工群众认真学习煤矿安全知识、煤矿安全生产事故案例等,不断提高职工安全意识及安全技能,促进矿井安全生产和谐稳定。
狠抓现场管理,遏制安全隐患。为进一步优化作业环境,防止安全事故发生,该公司严格要求各级管理人员认真落实跟班、带班制度,认真执行干部走动式管理,每月底由安监部工作人员将当月干部带班跟班及走动式管理的次数、查找隐患数进行统计整理,并在次月安全办公会上进行通报,对未完成跟班带班、走动式管理次数的干部在全公司范围内进行通报,并给予经济处罚,切实加强“A、B、C、D”卡安全闭环管理,努力把安全隐患遏制在萌芽状态。
狠抓岗位职责,杜绝“三违”发生。该公司不断加大“三违”人员的教育力度,要求职工结合开展的“岗位描述”活动,认真对照岗位职责,规范操作行为,减少“三违”现象。基层各区队将近年来在本单位发生的轻伤事故案例进行整理汇总,并形成文字材料,组织干部职工认真学习,吸取事故教训,教育和引导广大职工群众认识到“三违”的危害,进一步提高安全意识,促进“百日安全”活动顺利推进,确保矿井安全生产。(张骞)
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