本网讯 近日，在西安通号处通信分公司职工代表大会上，5对师徒签订了2010年导师带徒协议。
    该处开展 “导师带徒”活动以来，采取师徒结对子的方式，言传身教、手把手地教，带动员工队伍整体施工能力的提升，并取得显著成效。通信分公司积极响应处的要求，大力推行人才队伍建设，积极开展导师带徒活动，利用2010年通信分公司职工代表大会为契机，在分公司内确立了五对师徒，特别是在此次签订 “导师带徒”活动中，根据分公司实际，2名青年员工分别与党、政领导人签订导师带徒协议，将 “党群工作”、 “工程预算”工作引入其中，同等对待、同等开展、同等考核，扩大了导师带徒的范围，丰富了导师带徒的内容，为该处导师带徒活动注入了新形式。
    为确保导师带徒活动的深入开展，分公司出台了导师带徒管理办法，建立健全导师带徒活动的运行、评价、约束、激励机制，保证青工人人有人带，人人有人教，加速人才成长，为分公司的持续健康发展奠定坚实的基础。 （刘荻 王雷）