试验技术中心测试三室：够硬！

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2023-02-22 15:55:33 724次点击发布者：邢璐字体：【大中小】

试验技术中心测试三室现有9名员工，其中高级工程师2人，工程师4人，大专、本科学历8人，研究生学历1人，是一支高素质的测试队伍，承担着公司产品性能测试工作。荣获2022年度兵器行业质量信得过班组。

识别需求明确目标严格落实职责

为提升测试室试验质量，持续增强顾客满意度，提高测试室核心竞争力，测试三室正确识别顾客需求，制定有针对性的改进创新计划，用高质试验、优质服务和工作满足顾客需求。

依据岗位性质，测试室以顾客需求为切入点，针对现状查找不足，本着以“顾客为上帝”的理念，从细节做起，在试验过程中始终坚持“质量就是生命质量就是胜算”的理念，以高质量的试验及服务满足顾客要求，打造以“质量信得过”为特色的班组。

树立观念注重管理强化技能提升

测试三室注重人性化管理，以质量求生存，在强化岗位职责的同时，逐步完成从“向我要质量”向“我要质量”的转变。

同时，尽可能给予他们最大的工作权限，有效调动其主观能动性，充分发挥其主人翁意识。将员工进行最优组合，以求相互取长补短，相得益彰。

通过树立“质量就是产品的生命，质量就是最大的安全”的观念，把员工的质量意识真正树立起来，融入日常生产的方方面面。

本着“技能步步提高，科研人人参与”的原则，班组采取了人员轮换制的管理办法，推动全室人员参与科研试验，掌握最新科研动态、积极提升个人技能。

以人为本持续改善加强创新创效

对于以手工操作为主的工序试验来说，人的因素起到了决定性的作用。每日的班前会上，室主任要对前一天的生产进行总结，找问题、查隐患。对当天生产的关键点进行分析，做到事前预防，事中严控。

开展“传帮带”活动，新员工与老员工签订“一帮一师徒合同”，新员工成长有落实、有考核、有奖励。老员工将自己几十年的火工理论、质量意识、试验操作技能毫无保留地传授给自己的徒弟，加快了新员工的成长，同时为产品质量打下了坚实的基础。

为了适应新产品、新工艺、新要求，班组员工积极提出小改革、小窍门，在提高安全系数、保证产品质量、降低劳动强度等方面发挥了积极有效的作用。

员工们在工作中表现出的创新热情和闪光智慧体现了他们的创新之心、进取之心、奉献之心。近几年完成近十项科研立项研究、工艺创新和QC小组活动。

无怨无悔砥砺前行履行强军首责

新时代、新要求、新追求，试验技术中心全体人员把“丹心精神”擘画于“引领火工行业、创造美好生活”的目标愿景，熔铸于“履行强军首责、支撑一流军队”的使命追求，用“丹心文化”诠释“把一切献给党” 的人民兵工精神。

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