因为疫情等多重因素的影响，庆华的2022极其不易。但艰难方显勇毅，这更让我们真切地感受到了庆华大家庭的温暖。
这一年，“大学习”课堂搬到生产一线，为99个班组发放理论书籍，班组每季度组织职工开展1次专题理论学习，党的创新理论真正走近职工身边、走进职工心里——“理论”上的成长让我们思想得到升华。
这一年，选派5名优秀班组长参加陕西省企业优秀班组长素质能力提升示范培训班，并在学习之后进行转训，高层次的培训拓展了我们的思维，夯实了班组的管理基础。所有班组积极参与改善、创新活动，能够使用A3报告描述改善过程，通过自主改善，解决现场问题，73项改善获奖。——“基础管理”的成长，有效推进班组员工能力提升。
这一年，塑业分厂“玻璃封接创新工作室”挂牌，工作室以问题为导向、以解决企业发展“瓶颈”和“痛点”为出发点，定位准确、创建及时，加快了技术攻关和改革创新的步伐。——“领域空间”的成长是我们不断提高科研生产水平的又一平台。
这一年，各分会以公司女职工委赠送的《绿水青山共筑家园》和《人世间》（三卷）等图书，开展读书分享活动，引导广大职工多读书、读好书、善读书，与孩子共读一本书，传承美好家风。开展“喜迎二十大 书香润庆华”全民阅读月活动，1900余名职工参与读书摘抄，200余名职工撰写心得体会，10余家单位开展读书分享。——“读书”成为我们重要的成长通道。
这一年，公司荣获2021年度陕西省国防科技工业“提质增效”劳动竞赛优胜单位、2021年度陕西省国防科技工业职工职业技能大赛优秀组织单位，公司劳动争议预防调解委员会被评为西安市金牌劳动人事争议调解组织，五分厂焊桥班获得“陕西省梦桃式班组”。同时，公司五分厂焊桥班班长王美琼荣获2021年度陕西省国防科技工业劳动模范、陕西省劳动模范、陕西省国防工匠荣誉称号，电源技术研究所刘宝林荣获2022年度陕西省国防科技工业劳动模范称号，火工技术研究所及伟荣获陕西省国防科技工业劳动竞赛标兵称号。成长的足迹随处可见，也硕果累累。
这一年，职工年终福利的发放精准分类，单身职工福利实现物流直达。快捷的服务让我们感受“互联网+工会”的温暖。
这一年，在高考日，为有考生的在职职工放两天半的“陪考假”，公司领导走进考点为考生家长送“爽心包”（饮料、风油精、折扇、士力架等）、送慰问、送祝福。与庆华小学签订合作协议，协调为职工子女办理庆华中学、庆华小学上学问题，让职工深切体会到公司“关心职工下一代”的温暖。
这一年，给近2400名过生日职工发放生日卡，投入近600万元向职工送餐38万余份，投入50多万元增加体检项目、关爱职工健康，近900名在职女职工发放卫生用品，为生育职工发放慰问品，职工时时刻刻感受到“生活”上的温暖。
2022年，我们逆境成长，倍感温暖；历经磨难，却蕴含力量。期待意气风发的2023年！
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