最近，我和单位的记者经常深入一线，到各单位进行人物访谈。今天，就带大家听听电源技术研究所的故事。
我和璐璐试图利用此次采访挖掘一些他们能成为优秀的原因，哪怕是一个点也不枉此行。
在此，必须感谢的是他们单位的孙婷，她负责这次采访的对接和联络工作。我们深知电池所的科研、生产压力大，日常工作非常饱满，特别担心因为我们的到访扰乱了他们原有的工作计划。好在有孙婷这个联络人，从前期的采访策划到最后的时间安排，她给予了我们很大的帮助。
首先进入我们镜头的是电池所的副所长赵彦龙，年轻干部。采访中说到科研、生产时如数家珍，很健谈的样子，他有一句话我印象深刻“根据班组人员的特点和产品的特点，让适合的人干适合的产品，适合的产品在适合的工序去干。”让我想起了某次培训时听到的一句话，如果你觉得自己是去管理一个单位的时候，你会觉得很多人不符合你的要求；如果你决定带领一个团队勇攀高峰时，你会发现每个人身上都有亮点。他是典型的工科生，务实的业务干部，在他适合的领域干着适合的工作，喜欢他走路带风的样子。
科研二室主任张飞的采访用时很短，估计是刚写过材料亦或准备充分，讲述的非常流畅，说了很多技术上的东西，但是我们听不懂，就不做评论了。即将结束时年轻的技术人员小曹误入采访现场，被我们“强行”留下接受采访。小曹参加工作不到三年，对着镜头说话没有太多禁忌，想到哪说到哪，于是让我们了解到了一个细节。科研技术人员为了不影响工序上的正常生产，只能等到生产班组下班后才能开始做产品的试制工作，加班已成了家常便饭。电池所是一个整体，他们有着共同的奋斗目标，因为他们知道成功的团队里没有失败者。
刘宝林是总装二班的班长，长相帅气，讲起话来喜欢笑，在干燥工服的映衬下有一种超过他年龄的稳重。这次采访，讲述了他和班组员工的故事。我明显感觉到他的内心是纠结的，既然是班长就要对所里的生产进度负责，同为年轻人，照顾孩子和谈恋爱都是人生大事，无可厚非，但和生产发生冲突时，他只能咬咬牙，尽最大努力做好平衡，前提是确保生产任务完成，作为企业最基层的管理者他绝对称职。他还讲述了一个员工因为母亲手术请假三天，结果第二天就被病中的母亲撵了回来，讲到这里他开心的笑了起来，笑容很治愈。在此，我们应该向公司的每一名员工家属说声谢谢，谢谢你们的支持和理解，给你们点一个大大的赞！
最后采访的是刘璇，总装班员工。她刚走出干燥工房被我们拦住，得知要采访，她欣然接受。选择采访地点时，考虑到干燥工房的温度只有十几度，因为要长时间工作，她们穿的比较厚，工房内外温差大，决定在走廊的文化墙旁边进行采访。出乎意料的是被她拒绝了，理由是新工房和绿油油的草皮非常漂亮，坚持要站在室外接受采访。能看出来，她爱这个企业，喜欢在这里工作，喜欢这个新工房和身后的绿色。
用璐璐的一句话作为本篇侧记的结尾“这样的团队不优秀都难”！
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