8月24日，蒲白矿业公司党委委员、纪委书记樊升明带领党群工作部、人力资源部、纪检监察室等部门人员对建新煤化领导班子和领导干部进行2020年度考核评议。该领导班子成员、各部门负责人及职工代表参加会议。

       考核会上，建新煤化党委书记、董事长郭风景首先作了2020年班子述职述效述廉报告及2020年个人述职述效述廉报告。
       随后，矿业公司党委委员、纪委书记樊升明对本次考核的目的和意义进行了说明。他指出，干部考核工作是组织了解干部能力、素质等各方面的重要手段，是干部管理的重要环节，是为企业高质量发展奠定人才基础的重要举措。他强调，要高度重视干部考核工作，坚决避免走过场、走形式，扎实开展好该项工作。
       樊升明对建新煤化2020年在疫情防控、复工复产、4206“孤岛”工作面开采等多重压力下取得的成绩给予充分肯定，同时对班子建设及干部队伍建设提出五点要求，一是要不断提高政治意识，要通过在认真学习领会习近平总书记七一重要讲话精神、弘扬伟大的建党精神中不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从思想上、行动上、政治上始终同党中央保持高度一致；要持续加强党对企业的领导，充分发挥党委、党支部、党员的作用，用党建引领企业高质量发展。二是要抓好能力建设，通过持之以恒的学习不断提高班子的工作能力、领导能力和管理能力。三是要强化担当精神，要以勇立潮头的气概和敢担当的气魄开展各项工作，坚决避免等、靠、要、推的现象发生。四是要强化廉洁意识，切实加强党风廉政建设，不断抓好“一岗双责”，为企业营造风清气正的经营环境。五是要牢固树立“一家人”思想，要以“我们都是建新人”的认识扎实开展好各项工作，为建新煤化的高质量发展共同努力。
       最后，考核组现场组织人员进行了领导班子年度考核民主测评、领导班子成员年度考核民主测评、抓党建工作情况测评、矿业公司提拔干部测评、基层单位提拔干部测评以及基层单位选人用人测评，同时针对“一把手”和领导班子监督工作开展了问卷调查。
       会后，考核组针对“一把手”履职情况、领导班子建设运行情况和领导班子成员现实表现情况分别同该公司领导班子成员、中层干部、职工代表进行了谈话。