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为全面掌握基层各单位2020年目标任务完成情况和领导班子及领导干部履职情况，8月19日，矿业公司党委副书记、纪委书记樊升明带领纪委监察室、党群工作部（组织部）、人力资源部、党政办公室一行9人对煤化运营公司领导班子和班子成员进行2020年度考核评议。会议在公司三楼会议室举行。公司领导班子成员、机关各科级干部及职工代表20余人参加会议 。会议由矿业公司党群工作部（组织部）部长谢小军主持。
按照议程，年度考核工作按照年度述职、民主测评（评议）、个别谈话的步骤进行。公司党委副书记、副经理李文静作领导班子2020年述职述效述廉报告，党委副书记、副经理段广全作个人述职述效述廉报告 。
矿业公司党委委员、纪委书记樊升明对本次考核的目的和意义进行了说明。他指出，干部考核是组织建设和人才队伍建设的重要环节，是各级领导干部提高政治意识、提升履职能力的重要手段。樊升明对煤化运营公司自2015年“走出去”发展以来，取得的成绩给予了充分肯定，当下公司要立足新阶段，在寻找利润增长点、经营效益点上努力开新局。樊升明要求，要围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设“六大建设”坚持不懈地抓好公司领导班子建设。一是要抓好政治建设。各级领导干部要认真学习习近平总书记系列讲话精神，特别是总书记在庆祝建党100周年庆祝大会上的重要讲话精神，弘扬伟大的建党精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要抓好能力建设。通过学业务、学管理不断提升领导班子的领导水平和管理能力。三是要强化担当精神。班子成员之间在合理分工的基础上，工作上要相互团结、相互协作、相互补台。四是要发扬民主意识。班子之间要营造良好的政治生态，坚决不能搞“一言堂”现象发生。五是要强化协作意识。在涉及职工群众利益的事情上，班子成员必须同心同德、同向同行。六是要强化纪律意识。坚决把权力扎在制度的笼子里，加强对权利的监督制约，按制度、按流程办事，班子成员要履行好党风廉政“一岗双责”，管好身边人、身边事。
会上，考核组采取分组投票的方式 ，现场组织对公司领导班子及班子成员进行2020年度考核民主测评，对公司党委抓党建情况、矿业公司新选拔任用干部、煤化运营公司新选拔任用干部及选人用人工作进行民主评议，同时针对“一把手”和领导班子监督工作开展了问卷调查。
根据考核工作安排，考核组分三组针对公司“一把手”履职情况、领导班子建设运行情况和领导班子成员现实表现情况分别同公司领导班子成员、中层干部、职工代表进行个别谈话。（煤化运营公司 韩艳）
按照议程，年度考核工作按照年度述职、民主测评（评议）、个别谈话的步骤进行。公司党委副书记、副经理李文静作领导班子2020年述职述效述廉报告，党委副书记、副经理段广全作个人述职述效述廉报告 。
矿业公司党委委员、纪委书记樊升明对本次考核的目的和意义进行了说明。他指出，干部考核是组织建设和人才队伍建设的重要环节，是各级领导干部提高政治意识、提升履职能力的重要手段。樊升明对煤化运营公司自2015年“走出去”发展以来，取得的成绩给予了充分肯定，当下公司要立足新阶段，在寻找利润增长点、经营效益点上努力开新局。樊升明要求，要围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设“六大建设”坚持不懈地抓好公司领导班子建设。一是要抓好政治建设。各级领导干部要认真学习习近平总书记系列讲话精神，特别是总书记在庆祝建党100周年庆祝大会上的重要讲话精神，弘扬伟大的建党精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要抓好能力建设。通过学业务、学管理不断提升领导班子的领导水平和管理能力。三是要强化担当精神。班子成员之间在合理分工的基础上，工作上要相互团结、相互协作、相互补台。四是要发扬民主意识。班子之间要营造良好的政治生态，坚决不能搞“一言堂”现象发生。五是要强化协作意识。在涉及职工群众利益的事情上，班子成员必须同心同德、同向同行。六是要强化纪律意识。坚决把权力扎在制度的笼子里，加强对权利的监督制约，按制度、按流程办事，班子成员要履行好党风廉政“一岗双责”，管好身边人、身边事。
会上，考核组采取分组投票的方式 ，现场组织对公司领导班子及班子成员进行2020年度考核民主测评，对公司党委抓党建情况、矿业公司新选拔任用干部、煤化运营公司新选拔任用干部及选人用人工作进行民主评议，同时针对“一把手”和领导班子监督工作开展了问卷调查。
根据考核工作安排，考核组分三组针对公司“一把手”履职情况、领导班子建设运行情况和领导班子成员现实表现情况分别同公司领导班子成员、中层干部、职工代表进行个别谈话。（煤化运营公司 韩艳）
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