为进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线， 11月16日，建庄矿业公司党委副书记、工会负责人、纪检监察工作委托人王斌对拟任提拔及易岗12名科级干部进行了任前集体廉政谈话。
王斌对新提拔的科级干部表示了祝贺，从讲政治、讲团结、讲纪律、讲落实、讲廉洁、讲品德、讲忠诚、讲责任、讲感恩、讲能力等十个方面对新提拔干部进行了思想教育，并提出要求，作为建庄新任管理干部，要珍惜岗位，踏实做人，老实干事，杜绝“不求有功，但求无过”的工作思想，善于改革创新、敢于担当，做到实绩突出；在进入新的工作环境后，要专注投入新工作，多和新同事进行交流，诚恳虚心，相互学习，快速融入新环境，逐渐建立共建、共享、共创关系，打造优秀的工作团队，成为一名优秀的领导干部，为建庄高质量发展贡献自己的一份力量。
谈话中，新提拔干部纷纷表示：时刻以一名优秀共产党员的标准要求自己，自觉提升思想道德境界；坚持公私分明，先公后私，克己奉公；坚持尚廉拒腐，清白做人，干净干事；坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。自觉接受该公司领导、职工对自己的监督，做到勤勉尽责、廉洁从业。
谈话结束后，该公司对提拔的7名科级干部进行了廉政考试。试题内容涉及党的十九大精神及党内法规制度等，通过考试，进一步增强了新提拔干部的法纪知识和廉洁自律意识。（金承）