为了应对自手机被广泛用于工作以后少部分人员班中打着工作的幌子玩手机的现象，近期，陕钢集团龙钢公司炼钢厂安环科分别运用强教育、采数据、重落实等手段，让员工手机的使用“安全”起来。
      强教育，打牢思想根基。通过对同类型事故案例进行深层次剖析，为广大员工讲解玩手机对于自身健康和在工作中的危害，区分清干工作和玩手机的界限，增强员工的自觉性，促使员工从被动的接收管理转变为自觉的遵守规章制度。
     采数据，转变问题关键。在班前班后会、安全活动及日常走访统计出员工班中玩手机的主要原因，并针对这些原因分别提出切实可行的措施和方案，以转变员工处理问题的方式方法。
     重落实，营造和谐氛围。分别通过增大检查频次和力度，采取相互监督、提醒，日常抽查和综合检查相结合的方式，纠正员工的不良行为，按照“一纠、二罚、三通报”的原则，不断营造出安全、和谐的工作氛围。
（陕钢龙钢公司  许峰）