为促进外聘员工提升自身综合素质，调动工作积极性，7月27日，陕建一建集团装饰公司组织一年以上入职的外聘员工进行岗位定级汇报会。
  本次会议共22名外聘员工参加，分别从自我介绍、所在岗位及主要职责、主要工作业绩及个人工作目标完成情况、创新工作描述及完成情况、2019年度的工作目标及实现措施、学习提升及取证情况、个人自评定级岗位七个方面结合自身实际进行汇报。
  会后，装饰公司为检验外聘员工的工作学习和岗位技能掌握情况，为了更好地结合外聘员工工作要求，组织外聘员工进行集中考试，各科室负责人综合考虑外聘员工所学专业及岗位实际需求，为他们“量体裁衣”进行出题。
  通过此次岗位定级汇报会及集中考试，为外聘员工的发展搭建了展示自我的平台，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，倾听他们的工作需求，为每一位员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。在夯实理论基础的同时更加注重实操性强的现场经验，使外聘员工能够更好地走向工作岗位，肩负责任的新开端、新起点；为今后在各自岗位更好的发挥作为奠定基础。