本网讯 近年来，延安石油化工厂党委将从严治党主体责任落实到全厂各基层党组织，用“三个强化”落实全面从严治党责任。

强化责任意识，履职尽责有担当。2017年以来，延安石油化工厂落实“两个责任”，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体布局，实行党政同责，班子成员分工负责制。将党风廉政建设16个方面重点工作分解到责任部门、责任人、实施人。分层分级制发了“两个责任”清单和工作任务清单，明确了班子成员、纪检委员、党风监督员的工作责任和具体监督事项，层层签订了目标责任书，实行按专业分6个系统打分的考核机制，建立了重点工作监督台账管理、月度跟踪考核评分细则表。全年开展作风纪律自查2场144人次，发出履职问卷调查200份，工作通报3期。

强化纪律约束，教育监督成常态。坚持党纪党规教育成常态，结合“两学一做”积极探索开展了“温馨提醒、正反对比、警钟长鸣、亲情关爱、心灵引导”等七种教育方法，把学习效果纳入廉政测评、考规考纪等活动中，同时深入开展廉洁文化示范点建设，打造了卸油台、包装码垛、质量化验中心等4个廉洁文化示范点，组织开展了廉洁书画摄影、演讲、廉洁责任大家谈等活动。今年以来，该厂各级领导在各类人员中讲“廉政党课”45场772人次。结合监督执纪第一种形态，按照“一图两表”对廉洁风险防控监督系统进行了完善升级，修订了《问责实施办法》，制发了《相关部门协作配合及线索移交暂行办法》，拓宽了信息收集渠道，强化了意见收集和综合分析等功能，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

强化作风建设，纠治“四风”不手软。围绕解决职工身边的“四风”问题开展调研。调研中发现公寓楼住宿存在没有按要求清退房间或多占床位的问题纪委及时出击，清退多占床位13个，并在公告栏进行了公示。开展了高档烟酒接待专项排查工作，落实了“禁烟限酒”的要求。紧盯领导干部婚丧嫁娶郑重提醒：不能公车私用，不能收受礼金，不能大操大办。聘请党风监督员14名，约谈、提醒干部职工42人，函询4人，通报批评5人。（张永明 胡艳）