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本网洛川讯（杨海斌 李佳）2017年，延安石油化工厂纪委始终把纪律和规矩挺在前面，不断提升监督检查的实效性，立足“四种形态”，创新监督新思路，用长期监督、专项监督、随机监督相结合的模式，把好五关（燃煤关、签证关、原料关、作风关、职工利益关），做到权力监督无禁区、全覆盖、零容忍，不断推进监督新常态，着力打造风清气正的良好氛围。
长期监督，把好燃煤关。该厂每月有约2万吨的锅炉燃煤进厂，纪委坚持长期监督燃煤取样化验过程，对锅炉燃煤的发热值、硫含量、水分全程跟踪监督，全面保障煤质量，杜绝以次充好、含水量大的燃煤进厂。
关注工程，把好签证关。为防范隐蔽工程大额签证管理风险，该厂依托“211”平台专项监督检查，紧跟生产需要，重点监督大检修期间土建保运、漏点开挖、清灰、清硫磺、炉内衬里等隐蔽工程现场核销，加快工程量签证办理进度，督促规范签证办理流程。
紧盯热点，把好原料关。在卸油环节中，纪委加强了卸油台采样环节的监督，采取不定时抽查方式进行再监督。要求在对石脑油车辆采样时，化验、工贸公司驻站、卸油台三方人员同时在场，严把石脑油接收质量关，在确保装置高效优质生产的同时，杜绝吃拿卡要现象发生。
注重教育，把好作风关。作风建设永远在路上，该厂充分发挥集团授予“廉洁示范点”平台，依托网络媒体平台，紧跟时代要求，利用月结会时机在廉政宣教室开展视频教育，组织举办廉政演讲比赛、警示教育及革命传统教育等活动，积极引导党员领导干部讲党性、强作风、勇担当。
关注小事，把好职工利益关。监督无小事，该厂还职工就餐的生活小事抓起，加强对职工餐厅的饭菜、食材质量、后厨卫生的监督力度。通过监督检查，规范了食材验收程序，真正让职工吃到放心饭菜，有效提升了职工的归属感、幸福感。
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