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今年以来，西北电建四公司紧紧围绕“加快转型升级，着力提质增效”目标，提出了全面升级“大政工”政治保障体系,加强该公司党建工作推动企业健康发展。四公司党建工作始终坚持党建有厚度、文化有高度、廉政有力度、群团有温度的“四度”原则，围绕企业发展中心，巩固党组织战斗堡垒，提升党员干部素质，增强职工“获得感”，营造和谐稳定的企业发展环境。一系列党建“大礼包”迅速落地，凝聚了全员思想、汇聚了各级力量，实现了党建工作与企业发展互动双赢，送上了丰富的“精神套餐”。
聚焦“严、细、实” 党建工作全覆盖
按照有限公司要求，形成一套完善的党建管理制度。把“严、细、实”的作风、态度和方法贯穿党建工作全过程。从《党委议事规则》到《“三重一大”决策实施管理办法》再到《公司2017年党建工作行动计划和党建规定“一列三定”任务清单》……将党建基础工作结合实际、细化责任、分项部署、形成合力。下发《公司党委中心组2017年学习计划》、《公司党员学习教育培训工作计划》……持续推进“两学一做”学习教育，坚持思想建党、组织建党、制度治党，深化“两学一做”常态化制度化。
为了全面推进“从严治党”要求，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。四公司党委严格要求，迅速厘清党组织架构，推动党组织科学化设置。对符合成立党组织的项目，设立党支部、党小组。党组织的触角投向每个在建项目，党旗遍布全国各地，最远到达了南亚的孟加拉。严格管理、狠抓落实，理顺基层组织关系，优化党组织设置。为党建工作的开展奠定了坚实的组织基础。
“周密精细”、“注重细节”体现在党建工作落实的各项台账、记录和资料上。结合《企业形象视觉管理规范》全新设计的《党组织记录本》《党员学习记录本》《党支部工作指导手册》……无不体现精益求精。不仅有规范的颜值，更有严谨的内涵，四公司党委对每个组织、每名党员提出了明确要求：“会议怎么开？”“党课怎么学？”“笔记怎么记？”……通过《指导手册》和《记录本》，让党组织生活更加细致，更好地解决了新形势下基层党组织党建基础工作“怎么干、怎么管、怎么治”的问题。
瞄准“精、细、深” 党群活动亮点多
党建工作是企业发展的“根”和“魂”，是实现企业生产经营管理任务重要保证。今年四公司党委为了深化“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实十八届六中全会和国有企业党建会议要求，从严开展党内政治生活，创新探索“集中党课教育”新模式。成立了党课研讨小组，每季度明确党课内容和完成时间，利用多种形式，组织党员干部学习。把学习的“软任务”内化为“自觉行动”，把企业发展的好声音和正能量通过集中党课教育的形式传播出去。基层党支部还结合生产任务，组织“项目夜课”“我来讲图纸”等学习培训，推进“学习型”企业的构建。
四公司纪委将按照有限公司党风廉政工作会和四公司工作会议精神，将“关口前移、重心下移、主动出击、严格监督”理念联系实际，组织开展“中央八项规定”和“四风问题”专项检查工作。检查覆盖各个公司，并且深入到项目一线，着力消除了制度短板和监管漏洞，详细分析了各单位近年来七项费用的占比情况，全面提高了党风廉政的成效和水平。营造了该公司风清气正、和谐共进的廉洁氛围。
“行”不仅是一个开始，更是不断超越不断进步的过程；不仅是踏过的土地浏览的风景，更是内心的一种学习、深化和修炼。今年“美丽电建行”新闻采风和“安全文化伴我行”安全宣讲活动就是“行”的开始。结合安全管理和品牌推广升级的“两行”文化活动，将安全理念通过多种形式植入人心；将工程亮点、先进团队宣传出去……让四公司“大安全”“大品牌”，一直“行”在路上。截止目前，“两行”宣讲采风团行走足迹达到2000多公里，刊登采访稿件达到15篇。
“学党章·强党性·跟党走”主题活动是四公司党委创新“主题党日活动＋”模式在纪念建党的96周年期间组织的“七一”系列活动。“重温入党誓词”“缅怀革命先烈”“慰问边防部队”“精准扶贫奉献爱心”……这些精彩瞬间都记录下全司各级党组织全体党员坚定的理想信念和忠贞不渝的爱党情怀。此次活动不仅创新了“学”这个载体，深化了“做”这条主线，还增强了党员的责任感、使命感和荣誉感，激发了员工干事创业热情。
四公司“大政工”政治保障体系的升级，推动了该公司党建工作和企业发展的深度融合，把党的先进思想和理念有效、有力、有为的融入到企业生产经营任务中，融入到企业文化中，融入到服务职工群众中，为四公司“转型升级、提质增效”新跨越作出了积极的贡献。（李易衡）
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