本站左权讯 (通讯员 张苗龙)由中铁二十局集团第四工程有限公司承建的东山供水项目，自“大干120天，确保完成二衬2400米暨开挖完成200米”劳动竞赛开展以来，各项工程建设稳步推进。尤其是“职工带劳务制”创新模式推广后，基层职工当上了管理家，劳务人员积极投身建设。为进一步推动项目精细化管理，营造“尊重农民工、关爱农民工”的良好氛围，更好地促进项目生产。中铁二十局四公司东山供水项目部实行“关爱农民工 待遇五相同”爱心制度，使农民工兄弟感受项目大家庭的温暖。
     一是生活补贴标准相同。在伙食补助上，与职工一样享受每人每天补贴10元，个人只需缴纳两元的待遇，职工和民工同吃一锅饭，同享一个标准。二是奖金发放标准相同。在开展劳动竞赛期间，对各工班超额完成任务的给予奖励，项目部只享受工班奖金的50%，奖金向一线倾斜，极大地提高了农民工的劳动积极性。三是服装发放标准相同。无论是冬装还是护膝、雨鞋、手套等劳保用品，无论是价格还是款式，农民工和职工享受同一标准。四是节日慰问品发放标准相同。逢年过节只要给职工发放节日慰问品，农民工一样能够享受到相同的一份，且品名、价格、数量完全一样。今年“五一”节前夕，项目部决定每人发放一箱饮料，农民工同样每人发一箱。五是网络资源分享相同。针对工地在山沟里信号不好的实际，项目部及时给三个洞口安装了宽带。既便于指挥，又便于农民工上网、与家人联系。
     此项关爱制度的实行，有利于进一步增强了农民工的归属感和主人翁责任感，激发他们工作生产的积极性和创造力。农民工们纷纷表示，他们要安心工作，遵循规章制度，安全生产，为优质、高效建设好东山供水项目贡献自己的一份力量。