在线投稿
为了积极响应公司“提质增效，追赶超越”活动热潮，陕钢汉钢计量检验中心上下同心，立足本岗位，制定中心“追赶超越”发展目标措施表，主要围绕强化责任担当，用“三项机制”传导压力、激发动力，夯实工作责任，分解任务，细化指标，把员工的单一力量凝聚成一股共同追赶超越的强大合力，为公司的扭亏增效添砖加瓦。
充足的动力是“追赶超越”的有力保障。各站室积极行动，通过技术培训，操练合一，不断持续给员工“充电”，补足“追赶超越”新动力。原料监督站进行了《焦炭过筛机操作方法及故障处理》的培训；产成品试验室进行《拉伸试验机、弯曲试验机的操作维护》的全员培训；技术科组织了“不确定度的评定”培训等，中心共计培训7次。培训全部由技术骨干引领，通过课件的准备，使理论知识与实践知识再次进行融合巩固，也为创新培育了新动力。
逐级落实，让“追赶超越”不再迷茫。自3月份以来，公司积极推进钢铁美丽花班组建设劳动竞赛，中心积极响应，领导牵头，政工科、技术科、办公室联合督导检查。各站室工作如火如荼。普遍开展了师带徒，一帮一的帮扶活动，工作效果显著；立足本岗位，献计献策，共提出7个“查找提改献”，5个劳动竞赛项目，申报修旧利废项目4个，一年可节约资金2480元。
成果丰硕，使“追赶超越”旋律悠扬。“科技之春”活动期间，各站室紧密结合生产实际，集思广益，重点解决制约站室的技术及成本难题。原料化验室共提交定量加入置粉器、一种焦炭热反应装样辅助装置两项实用新型专利；焦炭反应性测定仪热电偶位置对测定结果的影响的技术论文。性能室上交一个“钒氮合金中氮的分析”，技术科向公司递交了一个“焦炭筛分测沫”技改项目。中心技术组针对此次活动上报的“科技论文、专利、技改项目”，召开了专题技术评议会。对上交的10篇论文，6个专利，2个创客创新项目，2个“四新”项目，7个“查找提改献”进行逐一评议，累累硕果为“科技之春”献上一份丰厚的礼物。（陕钢汉钢 陈彩梅 赵小青）
图片文章
最新文章
推荐文章
资讯
热图
