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2016年12月30日晚下班后，陕钢龙钢公司审计监察部王波在宿舍与职工闲聊过程中，偶然得知近期炼钢厂使用的增碳剂用量较大，但增碳效果不如前期好。凭着职业的敏锐感和对企业高度负责的精神，他大胆质疑，小心求证。第二天一大早，他主动联系炼钢厂主管物料的同志和储运中心采样人员，三方人员在炼钢厂炉前对当期增碳剂提取了2个试样并送至原料化验室进行复检，化验结果均低于合同指标要求和结算样指标，存在异常。为此，他怀疑之前进购的增碳剂也存在类似的质量问题，又和同事到合金库现场对库存的增碳剂进行了认真检查，发现仍旧是上下颜色不一致。
2017年1月3日，按照王波等人的分析和意见，审计监察部对库房内已进购保管的增碳剂全部进行了现场取样。从表观质量看，包装袋上面的粒度大，颜色发黑，包装袋下面的粒度小，颜色发灰，质量明显不一。每车按照上下分别抽取一个样，共计18个试样。经检测，碳指标与合同相差17.94个百分点。经与采购部门沟通后，全部按抽样最差指标结算，当即为公司挽回损失209251.8元。为了弘扬正气，鼓励先进，经公司研究决定，给予王波同志1万元奖励，并在全公司通报表扬。
企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出，特别是在事关企业切身利益的具体工作中更要认真负责、主动作为、敢于担当，王波的作为无疑给我们树立了良好的榜样，他及时发现问题线索，追本溯源，咬住不放，敢于较真。他的行为鼓励着更多的人在工作和生活中，时时处处以企业利益为重，积极践行“人正、心正、气正、行正、品正、清正”的正气文化理念。（权立伟 许卫萍）
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