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在陕钢集团、龙钢公司两级“三会”胜利召开后，龙钢公司炼铁厂按照中干集中学习，细化宣传方案、“活化”宣传形式等方式，把形势、政策、宣传、教育、落实等作为近期思想教育重点工作来抓，多措并举建立 “三会”精神“快车道”，为分厂2017年各项工作的顺利开展提供有力的思想引领。
处级干部大宣讲，力求“击”中焦点。在处级领导包班会议上，领导班子充分解析了2017年企业将面临形势、铁前系统全面整合后的重大意义及面临的强大挑战，以深入浅出的语言论点及职工通俗易懂的事例解析为职工解析了陕钢集团、公司两级“三会”学习要点，通过宣讲，告诫职工只有明确奋斗目标、立足岗位发挥自己最大潜能，与企业同呼吸、共命运，企业才会扭亏脱困破冰前行，赢得曙光，所有宣讲紧扣职工内心焦点，赢得阵阵赞许的掌声。
活化平台齐宣贯，力求覆盖全面。该厂以分厂橱窗作业区黑板报、LED大屏三大平台精心策划、部署，作为开展“三会”宣讲的活化载体，将“三会”精神与全年生产经营融会贯通，春节前将2017年分厂工作思路、指导思想及主要措施以橱窗展板形式让职工明晰，定期更新作业区黑板板、实施分析企业、分厂动态让职工做“三会”学习、工作落实的明白人。同时，深挖内部“创效扭亏”“转型升级”先进事例、践行者，充分利用公司“五大”平台倾心宣传，让职工从身边人、身边事上找到与企业融为一体的归宿感，营造良好的“三会”领会、吸收氛围。
建章立制抓落实，力求活动长效。政工宣传组整理陕钢“三会”关键词，公司“三会”精神学习视频下放作业区班组，以重点、关键词解析为切入点，引导职工全面系统做好“三会”落实，并建立两大落实机制，力求活动长效：一是建立心得体会上交制度，要求各班组长以上人员严格履职，认真写出各级“三会”学习后心得体会，心得必须体现自己在2017年工作思路及具体做法，并以作业区为单位汇总上交至分厂；二是建立职工学习制度，各班利用班前班后会开展“专属”学习地带，通过看视频、学文字，立足岗位围绕主题“研”、结合实际“宣”、力求实效“说”， 做到外化与行，内化于心。（薛芳）
建章立制抓落实，力求活动长效。政工宣传组整理陕钢“三会”关键词，公司“三会”精神学习视频下放作业区班组，以重点、关键词解析为切入点，引导职工全面系统做好“三会”落实，并建立两大落实机制，力求活动长效：一是建立心得体会上交制度，要求各班组长以上人员严格履职，认真写出各级“三会”学习后心得体会，心得必须体现自己在2017年工作思路及具体做法，并以作业区为单位汇总上交至分厂；二是建立职工学习制度，各班利用班前班后会开展“专属”学习地带，通过看视频、学文字，立足岗位围绕主题“研”、结合实际“宣”、力求实效“说”， 做到外化与行，内化于心。（薛芳）
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