自“两学一做”教育实践活动开展以来，龙钢公司轧钢厂积极响应号召，认真贯彻落实，精心组织，扎实推进，两学一做教育学习呈现良好态势。
    深入“学”，营造学习强氛围  自创建了“两学一做”手机微信群以来，该支部及时将公司党委相关学习内容传达给各基层支部党员干部进行学习，让党员干部人人都当辅导员，及时交流心得，“取长补短”共享学习成果，不断提高内部党员干部素质，着力打造“指尖微课堂”，党员参与率达100%，保证了学习任务的完成。
    深入“学”，指引方向树标杆  在基层支部中积极开展党员与新工进行“一对一”跟进活动，对新工在学习、思想、工作等多个方面进行正确引导，帮助新工及时解决工艺难题和思想困惑，加快新员工的成长，切实将为人民服务的宗旨发挥到了极致。并树立内部对标学习，以棒二总支部作为标杆支部，引导全员向身边的标杆看齐，结合企业当前治亏创效、转型升级中的形势及党员自身特点进行排查，注重实效性，在基层内部形成了“比、学、赶、超”的浓厚的学习氛围。
    扎实“做”，精准扶贫见实效  分厂党支部始终以员工的根本利益为出发点和落脚点，深入基层，及时了解掌握员工的思想动态，切实解决员工在工作、生活中的困难，本年度，分厂细致摸排困难职工43名，走访慰问36户，其中因生活、医疗、子女就学造成困难的分别是14人、28人、1人，已全部上报公司。其中，分厂处级干部“一对一”帮扶困难职工30户，并送去慰问品米面油30份，发放慰问金50500元。
    扎实“做”，稳固竞赛提成绩  将“两学一做”与实际生产有效结合，不断激发党员在实际工作的积极性。2016年劳动竞赛中各项成绩稳步提升，新单线月产记录累计刷新4次，综合月产记录2次，累计刷新分厂综合日产记录5次，最高综合日产达到15122吨。四线累计55次破班产、36次破日产，其中∮20/16三切分最高日产分别为5118吨，4692吨。达到国内行业领导水平。（赵婧）