12月21日，陕钢龙钢公司召开了2016年度第七次职工民主监督评价会，公司领导郗九生、石自新、朱元洲、赵春棠参加了会议。

第七次职工民主监督评价会分别评价轧钢厂人员流动及公司项目建设管理流程和制度履职说明两个项目，经过25名评价团评委的认真质询，两个项目均通过评价。

评价结束后，公司副总经理石自新、工会主席赵春棠分别作了简要讲话。石自新要求各单位心里要有一杆秤，职工的工资发放以及绩效分配要做到公开、公平、公正，切实保障职工的权益，同时还对炼钢厂食堂、炼铁厂食堂建设工作做了具体要求；赵春棠强调，虽然两个项目通过评价，但要正视项目存在的问题，要认真听取职工意见建议，积极进行落实整改。

据悉，本次评价会是公司2016年最后一次民主评价，评价的两个项目是职工民主监督评价工作推行以来首次将人力资源管理和工作履职情况进行评价，这既是对企业在深化改革中人力资源管理工作的一次民主测评，更是对各单位绩效考核分配制度、工作流程、工作履职情况的一次公开评审。通过评价，不仅让各单位绩效分配制度和工作履职情况进行了晾晒，更进一步让陈述单位对本单位在绩效考核制度存在的问题，工作流程、项目建设管理流程的不完善等方面进行了一次回头望，评价会后相关单位将积极进行完善和整改。

会议还对第六次未通过项目的调查处理情况进行了通报。（程浪萍）